People Operations Specialist | Spécialiste People Operations

People Operations Specialist | Spécialiste People OperationsNot sure if you\'re 100% qualified?:Avez-vous déjà rêvé de contribuer à bâtir un environnement où des personnes talentueuses peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes chaque jour? Chez Plotly, c’est exactement ce que fait notre équipe People Operations. Nous outillons notre équipe mondiale — répartie au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni — pour qu’elle s’épanouisse grâce à des expériences employé exceptionnelles, des opérations fluides et une culture fondée sur l’inclusion, l’innovation et la collaboration.En tant que Spécialiste People Operations, vous ferez partie d’une équipe passionnée et collaborative, dédiée à l’optimisation de chaque étape du cycle de vie des employés — de l’intégration à l’engagement jusqu’au départ. Votre travail soutiendra directement les bases qui permettent aux employés de Plotly de créer des outils de visualisation et d’analyse de données extraordinaires, utilisés par des gens partout dans le monde.Votre rôle dans l'histoire de PlotlyÀ titre de Spécialiste People Operations, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d’opérations RH harmonieuses, efficaces et conformes au sein de l’organisation. Vous appuierez des programmes et des initiatives RH qui renforcent notre culture, améliorent l’expérience employé et assurent la conformité avec les lois du travail locales et les objectifs de l’entreprise.Relevant de la vice-présidente People Operations, vous serez un partenaire de confiance pour les gestionnaires et les employés — contribuant à l’engagement, à la gestion des avantages sociaux, à l’optimisation des systèmes et à l’excellence opérationnelle dans tout ce que nous faisons. Ce poste est hybride : nous cherchons une personne présente au bureau de Montréal au moins deux jours par semaine.Vos responsabilitésFavoriser l’expérience employé – Concevoir et soutenir des programmes qui favorisent un parcours employé positif, inclusif et engageant à toutes les étapes du cycle de vie, en incarnant les valeurs de Plotly.Excellence en intégration et en départ – Superviser la logistique complète des arrivées et des départs (équipement, accès, mises à jour du SIRH) en collaboration avec les équipes TI et DevOps, afin d’assurer une transition fluide et conforme pour chaque employé.Administration des avantages sociaux – Gérer les régimes d’avantages sociaux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, en assurant la conformité, la précision et la communication en temps opportun.Partenaire et coach RH – Servir de partenaire de confiance auprès des gestionnaires en offrant des conseils sur la gestion du rendement, les relations de travail et les meilleures pratiques en ressources humaines.Leadership de projets – Diriger des initiatives liées aux RH, du concept à la mise en œuvre, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise et à une gestion du changement efficace.Administration du SIRH – Agir comme administrateur principal du SIRH de Plotly (Rippling), en maintenant l’exactitude des données, les accès et la conformité.Conformité et protection des données – Assurer le respect des lois du travail, des règlements sur la protection des données et des politiques internes dans toutes les régions.Documentation et gestion des connaissances – Maintenir et mettre à jour les processus des opérations du personnel, les pages Confluence et les politiques internes.Analyse et production de rapports – Suivre et présenter les principaux indicateurs RH (KPI), en fournissant des analyses pertinentes pour appuyer la prise de décision stratégique.Soutien administratif – Tenir à jour les organigrammes, les dossiers d’employés et la documentation interne.Communications internes – Gérer les communications internes telles que les infolettres, les mises à jour sur l’engagement et les portraits d’employés, reflétant la culture et les réalisations de Plotly.Initiatives d’engagement et de culture – Organiser et coordonner des activités d’équipe, des « Lunch & Learn » et des événements de reconnaissance favorisant la cohésion et l’inclusion.Ce que vous apportez à l'équipeCompétences et expérience3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines ou en opérations du personnel, idéalement au sein d’une organisation en croissance rapide ou internationale.Mentalité axée sur la croissance et capacité démontrée à concevoir, améliorer et exécuter des programmes et processus RH de façon efficace.Solide connaissance des lois du travail canadiennes et américaines, ainsi qu’une exposition à des pratiques RH internationales.Expérience avec des plateformes SIRH Rippling ou équivalent)Maîtrise de l’analyse de données et des rapports RH, incluant des indicateurs tels que le taux de roulement, l’engagement et la rétention.Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités, avec une attention soutenue aux détails et à la précision.Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, permettant d’établir la confiance et de bâtir des relations positives à tous les niveaux de l’organisation.Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et en évolution, en s’adaptant rapidement aux priorités changeantes et aux besoins d’affaires.Esprit d’initiative, jugement sûr et aptitude à résoudre de façon autonome des enjeux complexes tout en menant les projets à terme.Atouts supplémentairesBilinguisme — anglais et français.Expérience dans une entreprise technologique en croissance ou dans un environnement dynamique similaire.Familiarité avec les outils d’analyse ou de visualisation de données.Vous n\'êtes pas certain si vous êtes 100% qualifiés?:Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon candidat pour notre plot-legion ? N\'hésitez pas à poser votre candidature Ce que vous pouvez attendre de nous:Santé et bien-êtreCouverture santé complèteTemps libre rémunéré généreux et horaires de travail flexiblesProgramme de complément de congé parentalCroissance et avenirOptions d\'achat d\'actions pour tous les employés à temps pleinProgramme d\'apprentissage et de développementLibérez votre créativité et façonnez l\'avenir de l\'analyse des donnéesFondée par des innovateur·trices et animée par une communauté passionnée d’utilisatrices, utilisateurs et de client·es, notre équipe relève chaque défi avec enthousiasme — qu’il s’agisse de créer une interface utilisateur à la fine pointe pour une interaction fluide avec les données, ou d’optimiser nos bibliothèques graphiques et nos services pour assurer des performances hautement fiables. Et ce n’est que le débutNous sommes une équipe soudée et en pleine croissance où chaque personne peut avoir un impact réel et immédiat. Nous adorons résoudre des problèmes complexes, travaillons avec rigueur et croyons profondément à la mission de l’open source. Chez Plotly, vous collaborerez avec une équipe diversifiée composée d’ingénieur·es, de développeur·euses, de scientifiques et de bâtisseur·euses d’exception, qui repoussent les limites et visent l’excellence. Nous encourageons chaque membre de l’équipe à explorer, à élargir ses compétences et à aborder chaque défi avec curiosité et ouverture d’esprit.Ensemble, nous permettons aux gens partout dans le monde de partager leurs données et leurs connaissances de façon percutante — pour les entreprises, et au-delà.Plotly applique un principe d’égalité en matière d’emploi et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap physique ou mental non disqualifiant, l’origine nationale, le statut de vétéran ou tout autre motif protégé par la loi applicable. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. #J-18808-Ljbffr