Chef, Tarification

Date de fin d’affichage : Le 11 novembre 2025Posting closing date: November 11, 2025Statut: Régulier, temps pleinStatus: Regular, Full-Time*(English to follow)***Chef – Tarification****Description du poste :**Relevant du Directeur Accès et Tarification, le Chef Tarification sera responsable de diriger l’élaboration de stratégies de tarification optimales pour les marques, tout en fournissant des orientations stratégiques concernant la tarification des produits en développement, des nouveaux lancements et des négociations avec l’APP. Le titulaire du poste supervisera l’administration et les procédures liés à la réglementation sur la tarification des produits biopharmaceutiques, y compris la déclaration CEPMB, et pilotera la normalisation des processus en matière de tarification, de contractualisation et de négociation pour les produits Pfizer.**Fonctions :****Tarification*** Diriger l’élaboration de stratégies de tarification pour Pfizer afin d’assurer une génération optimale de revenus sur l’ensemble du portefeuille de produits et des différents réseaux de clients, tout en respectant les réglementations fédérales et provinciales.* Collaborer et coordonner avec les collègues Premiers Chefs Accès, les collègues mondiaux et d’autres groupes pertinents au sein de Pfizer afin d’optimiser les pratiques relatives à l’administration et aux procédures de tarification, dans l’intérêt de Pfizer.* Rester vigilant quant aux évolutions des prix des concurrents et des réglementations sur la tarification afin de garantir le positionnement concurrentiel de Pfizer, tout en assurant la conformité des pratiques de tarification tant en interne qu’en externe.* Établir et cultiver des relations de travail positives avec les réseaux internes de tarification, les collègues commerciaux, les plateformes et les fonctions supports afin de fournir des conseils, des recommandations et des analyses qui soutiennent les bonnes pratiques de conformité tarifaire de Pfizer et une prise de décision d’excellence en matière de tarification.**Négociations et gestion de contrats*** Jouer un rôle actif en tant que membre de l'équipe de négociation avec l’Alliance Pharmaceutique Pancanadienne (APP) en fournissant un soutien analytique et des orientations stratégiques.* En collaboration avec le partenaire juridique, soutenir la préparation des Ententes d’inscription (EI) pour les produits ayant réussi le processus de l’APP, ainsi que les renouvellements de EI.* Soutenir le développement de modèles de courus pour la gestion des rabais d’ententes d’inscription en collaboration avec Premier Chef, Accès, le Chef d'Ententes d’Inscription, les finances et les partenaires d'Intelligence Analytique des Affaires.* Soutenir le processus de réconciliation des ententes d’inscriptions pour assurer des paiements contractuels en temps opportun aux payeurs.* Diriger la validation des factures d’ententes d’inscription.**CEPMB*** Supporter la réponse de Pfizer aux exigences de production de rapports du CEPMB en ce qui concerne tous les produits et fournir un soutien aux enquêtes sur les allégations du CEPMB voulant que les marques de Pfizer génèrent des « revenus excessifs ».* Offrir le soutien à l’analyse et à la production de rapports requis pour la détermination des prix et la mise en œuvre des politiques de tarification de Pfizer liées aux payeurs et aux lignes directrices du CEPMB.* Élaborer et gérer des outils d’analyse afin d’assurer l’intégrité des données dans le cadre de la réponse aux exigences de production de rapports.**Le candidat idéal possède les compétences suivantes :*** Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité/finance, sciences, sciences de la santé ; des études supérieures dans l’un ou plusieurs de ces domaines constituent un atout.* Connaissance des tendances clés de l’industrie pharmaceutique en matière de tarification et de remboursement, y compris du contexte d’approvisionnement multisource* Connaissance du milieu de la santé, notamment des interactions entre les personnes d’influence dans le secteur d’activité de Pfizer* Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des plans d’affaires, des programmes et des outils* Expérience dans le domaine de l’analyse et des perspectives commerciales* Aptitudes reconnues pour diriger une équipe multifonctionnelle et pour travailler au sein d’une telle équipe dans une grande entreprise; capacité de tenir compte des priorités de différentes fonctions; aptitudes pour la communication efficace, obligatoires* Bonnes aptitudes pour l’exécution simultanée de plusieurs tâches et la gestion de projets* Souplesse et capacité de s’adapter rapidement aux besoins changeants des clients et aux changements du secteur d’activité* Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de résoudre les conflits de manière constructive* Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et la présentation d’exposés* Bilinguisme (français et anglais) ***–** Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités.*Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place **2.5 à 3** jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.*Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100 $ à 153,500 $.**L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.**\_\_\_\_\_\_\_\_\_***Manager Pricing / Chef Tarification****Role Description:**Reporting to the Director Access and Pricing, the Pricing Manager will be accountable for leading the development of an optimal brand pricing strategies, providing strategic guidance on pricing for pipeline products, new launches, and pCPA negotiations. The incumbent will oversee the administration, processes, and procedures related to Biopharmaceutical pricing regulations, including PMPRB reporting, and will drive standardized processes on pricing, contracting, and negotiation matters for Pfizer products.**Responsibilities:****Pricing:*** Lead the development of pricing strategies for Pfizer, ensuring optimal revenue generation across the full product portfolio and diverse customer channels, while remaining compliant with both federal and provincial regulations.* Partner and coordinate with the Senior Manager, Access (SMA) colleagues, Global colleagues, and other relevant groups within Pfizer to ensure practices related to pricing administration and procedures are optimized from a Pfizer standpoint.* Maintain vigilance on movements of competitor pricing and pricing regulations to ensure Pfizer is competitively positioned while ensuring internally and externally compliant pricing practices.* Establish and nurture positive working relationships with our internal pricing networks, Commercial colleagues, platform, and enabling functions to provide guidance, advice, recommendations, and insights that support Pfizer pricing compliant practices and best in class pricing decision-making.**Negotiations/PLA management:*** Play an active role as a member of the pCPA negotiations team by providing analytic support and strategic guidance.* In collaboration with the Legal partner, support the preparation for Product Listing Agreements (PLA) for products that successfully completed the pCPA process, as well
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