Spécialiste intermédiaire, Marketing numérique

Assistant Brand Manager – Allergy Infant Formulas Type d’emploi: Employé Durée: 18 mois (emplois à durée déterminée) Nombre de postes à pourvoir: 1 Campus: Campus principal Salaire: $80,942.00 - $102,245.00 (SSUO Grade 10) Notre équipe du Développement joue un rôle crucial dans la création de liens solides entre l’Université et sa communauté diplômée, ses donatrices et donateurs ainsi que ses partenaires. Nous cherchons une personne capable de soutenir la mission de l’Université en obtenant du soutien philanthropique, en engageant notre communauté dynamique de diplômée et en nouant des partenariats qui favorisent l’innovation et l’excellence. Raison d’être du poste Jouer un rôle clé dans la création et la diffusion de contenu de marque qui captive les publics cibles, stimule l’interaction et renforce la présence de l’Université d’Ottawa sur les canaux numériques et traditionnels. Produire des contenus pertinents, persuasifs et partageables pour les médias sociaux et adaptés aux appareils mobiles. Responsabilités Production de contenu multimédia : planifier, créer et éditer du matériel de marque adapté aux appareils mobiles, incluant vidéos, graphiques et texte optimisés pour les médias sociaux, le Web et autres plateformes. Création d’histoires multimédias captivantes en collaboration avec les parties prenantes internes pour mettre en valeur les réalisations de l’Université. Optimisation du contenu numérique : appliquer les meilleures pratiques SEO, améliorer la visibilité en ligne et utiliser de nouveaux outils pour maximiser l’interactivité et la portée. Gestion du contenu généré par les utilisateurs : transformer le matériel communautaire en contenu de marque tout en respectant les droits d’auteur et les normes de qualité de l’Université. Élaboration de stratégies de contenu : concevoir des approches tactiques, réutiliser le contenu pour divers médias, analyser les données et ajuster les stratégies pour améliorer la performance. Collaboration sur les campagnes créatives : travailler avec les facultés et services de l’Université pour concevoir des concepts novateurs alignés sur les objectifs institutionnels. Veille numérique : rester informé des plateformes, pratiques et outils émergents afin d’intégrer des approches innovantes. Qualifications Diplôme de premier cycle en communication, numérique, marketing ou équivalent. Au moins quatre ans d’expérience dans la création de contenu de marque, majoritairement numérique. Solides connaissances en marketing numérique, y compris planification de campagnes et stratégies d’engagement. Maîtrise multimédia (montage vidéo, conception graphique, photographie) avec Adobe Creative Suite (Premiere Pro, Photoshop, After Effects). Excellente compréhension des médias sociaux, de leurs tendances et algorithmes. Expérience en référencement et en analyse (Google Analytics, autres outils). Capacité à adapter le contenu à divers formats et à respecter les directives de marque. Approche centrée sur l’audience, capable de produire du contenu interactif et partageable. Capacité à travailler de façon collaborative avec des équipes interfonctionnelles. Créativité dans la résolution de problèmes et gestion de projets multiples. Connaissance des normes d’accessibilité Web pour une inclusivité maximale. Conformité juridique en matière de droits d’auteur et d’autorisations. Bilinguisme français-anglais avec production de contenu dans les deux langues. Compétences Clés à l’Université d’Ottawa Planification – établir des mesures et organiser les priorités de travail. Initiative – proposer des améliorations et produire des résultats positifs. Service à la clientèle – anticiper et satisfaire les besoins internes et externes. Travail d’équipe et coopération – collaborer efficacement et accepter les critiques constructives. Égalité des chances et diversité L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les populations, en particulier les personnes autochtones, racialisées, handicapées, femmes et membres de la communauté LGBTIAQI2S+. Les candidats disposant d’un statut de citoyen canadien ou de résident permanent auront également la priorité. Pour toute mesure d’adaptation lors du processus de recrutement, veuillez contacter gestiontalentsrh@uottawa.ca. #J-18808-Ljbffr