Partenaire stratégique, Communications à la haute direction et Affaires publiques

Type d’emploi : Temps plein, contrat à durée déterminée (1 er février 2025 au 31mars 2026)

Lieu de travail: Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture: Le 9décembre2024

Échelle salariale: 110000$ à 137000$ par année

L’ACMTS est maintenant l’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC), une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Au sein de cette organisation créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, nous améliorons la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le paysage des médicaments et des technologies de la santé au Canada. Nous fournissons aux dirigeants des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

Nous comptons fièrement parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2024. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation, ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les employés progressent et se sentent appréciés.

La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.

Objectif premier

Au poste de partenaire stratégique, Communications à la haute direction et Affaires publiques, la personne choisie agira comme conseillère de confiance en communications en analysant les situations, en déterminant les possibilités, en élaborant les lignes de conduite à privilégier et en établissant et exécutant des communications efficaces à l’appui du plan stratégique.

Communicatrice créative, motivée et enthousiaste, cette personne produira rapidement du contenu écrit sous une supervision minimale et sans besoin de révision, déchiffrera le jargon scientifique pour harmoniser ses communications aux stratégies efficaces et trouvera de nouvelles façons d’inclure CDA-AMC dans les discussions des dirigeants du secteur de la santé.

À quoi ressembleront vos journées?

Le travail sera constitué des tâches suivantes:

• Afin de maintenir la solide réputation de l’organisation, effectuer des recherches minutieuses et préparer des notes d’information, des présentations, des allocutions, des éditoriaux, des articles d’opinion et de la correspondance stratégique ou de nature délicate pour la haute direction, à l’appui du plan stratégique et des priorités, ce qui suppose de rédiger la plupart des communications de la présidente-directrice générale.
• Établir et tenir à jour une liste de parties intéressées et de partenaires — surveiller les communications des partenaires et déterminer les situations qui requièrent une réponse ou une sensibilisation de la part de CDA-AMC.
• Déterminer et évaluer les occasions de communication externe, comme les entrevues aux médias, les éditoriaux, les présentations de conférence et de réunion, de même que les activités internes.
• Établir et respecter les échéanciers des livrables de communication afin de guider la stratégie annuelle de marketing et de communication externes.
• Gérer les questions de réputation afin de préserver la bonne réputation de l’organisation; il s’agira notamment de reconnaitre et de prioriser les enjeux qui pourraient influer sur la réputation de l’organisation, en plus d’élaborer et de mettre en œuvre des relations publiques réactives et proactives.
• Collaborer étroitement avec la direction du marketing et des communications, et avec les équipes interfonctionnelles ou les principaux partenaires pour procurer des conseils sur les situations de crise, le positionnement de CDA-AMC, les relations médiatiques et les communications de la haute direction.
• Diriger les relations médiatiques, notamment en triant les demandes de renseignements des médias et en y répondant, et en mettant nos textes de l’avant, au besoin; il s’agit notamment de conseiller la haute direction sur divers besoins en matière de relations publiques et médiatiques, afin d’établir une crédibilité et des liens adaptés à différents publics cibles.
• Assurer une surveillance et informer la haute direction des activités politiques liées aux systèmes et aux enjeux de santé du Canada, susceptibles d’influer favorablement sur l’organisation et son travail.
• Avec la direction des communications, élaborer et tenir à jour un référentiel de messages clés de l’organisation; tenir les messages à jour au besoin, selon l’évolution des travaux de l’organisation et des enjeux externes.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées:

• Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine pertinent, comme les relations publiques, le journalisme ou les communications, combiné à une expérience professionnelle de rédaction ou de rédaction organisationnelle, normalement acquise sur une période d’au moins sept ans.
• Vaste expérience de la recherche, de la rédaction d’allocutions et de la révision de contenu au gouvernement ou dans un établissement d’enseignement supérieur, une agence de relations publiques ou un autre environnement apparenté.
• Connaissance spécialisée des relations publiques internes et externes, des relations médiatiques classiques ou dans les médias sociaux, de même que des méthodes, techniques et pratiques exemplaires de communication.
• Connaissance des processus législatifs et du paysage politique dans l’ensemble des provinces et des territoires.
• Aptitudes supérieures à la rédaction.
• Expérience de la collaboration directe avec des membres de conseils d’administration ou de hautes directions.
• Compétences avérées en recherche et en rédaction sous pression et capacité démontrée de respecter les échéances.
• Esprit d’initiative et curiosité naturelle pour analyser et mener à bien les livrables.
• Excellente compréhension du point de vue de la haute direction.
• Aptitude à adapter la complexité, le ton et le style de communication à différents publics.
• Aptitude à mettre en lien les communications internes et externes.
• Minutie, sentiment d’urgence, bonne éthique de travail et attitude positive.
• Aptitudes en gestion du temps efficace et en établissement des priorités.
• Capacité démontrée à jongler avec plusieurs projets simultanés.
• Expérience de mesure des communications, de création de plans et de suivi des résultats, ainsi que de l’analyse et de la production de rapports sur les résultats.
• Capacité exceptionnelle de résolution de problèmes et entregent.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont considérés comme des atouts:

• Maitrise en relations publiques, affaires publiques, communication ou journalisme.
• Expérience en politiques gouvernementales en matière de santé.
• Maitrise du français.

Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada:

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
• Des congés payés, soit un minimum de 4semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
• La possibilité de travailler avec des professionnels chevronnés et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale et des activités sociales.
• La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web . Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le siteWeb régulièrement.

À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des travailleurs sous visa.