Conseiller(ère) en architecture de solutions

iA Groupe Financier a entrepris une transformation visant à améliorer l’expérience de développement logiciel pour les équipes de la VPTI, et à accélérer la livraison de valeur pour l’ensemble de ses lignes d’affaires. Plus précisément, le programme DevX a pris naissance afin d’abstraire la complexité de l’organisation par la mise en place d’une plateforme d’ingénierie logicielle. Cette plateforme requiert entre autres chose la mise en place des outils, des pratiques et l’automatisation des services technologiques complexes, pour les développeurs, dans le but de diminuer leur charge cognitive et augmenter la qualité de leur travail.

Dans ce contexte, le/la candidat(e) recherché(e) aura à jouer un rôle autant stratégique qu’opérationnel dans la mise en place et le rehaussement des pratiques chez iA Groupe Financier. Ceci passe entre autres par l’optimisation des processus actuellement en place, ainsi que la gestion des plateformes d’ingénieries logicielles tout au long de leur cycle de vie (acquisition, exploitation, décommissionnement).

Responsabilités

• Créer l’alignement entre la vision du programme DevX et les objectifs de l’équipe.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’assurance qualité et d’exploitation pour optimiser les flux de travail.
• Établir des normes et des bonnes pratiques nécessaires à l'ingénierie des plateformes, ainsi que pour assurer leur maintenance et leur évolutivité.
• Développer et entretenir une plateforme d'orchestration pour gérer et automatiser les déploiements d'applications sur l'infrastructure de conteneurisation, et assurer une orchestration efficace des services.
• Développer et entretenir une plateforme d'automatisation visant à rationaliser les processus opérationnels et à améliorer l'efficacité des opérations.
• Créer et maintenir un portail développeur permettant de faciliter l'accès aux ressources et outils pour les équipes de développement, favorisant ainsi la productivité et l'innovation.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficience et la qualité des livraisons.
• Contribuer au maintien du carnet de produit et à la roadmap de l’équipe.
• Clarifier et communiquer les priorités à l’équipe.
• Identifier et résoudre les obstacles techniques et organisationnels.
• Assurer la mise en place de solutions consommables en libre-service.
• Promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue au sein des équipes.
• Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des systèmes (requis fonctionnels et non fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration).
• Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, réviser et approuver les décisions d’architecture conformément aux encadrements d’entreprise.
• Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques.
• Garantir l’intégrité et la qualité de la solution — de la conception à la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de réalisation et la validation des exigences face aux résultats d’essais.
• Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
• Collaborer au succès du programme notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget.
• Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
• Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, participer à l’évolution et garantir le respect: des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dérogation pour les cas d’exception.
• Agir comme responsable d’application au sein du référentiel d’entreprise afin de s’assurer de son actualisation et garantir l’exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif.
• Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l’entreprise.

Profil recherché:

• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
• 15 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 10 ans en tant que professionnel de l’architecture dans différents projets et organisations d’envergure.
• Expérience dans les pratiques de l’automatisation de services TI et de l’orchestration de solutions de bout en bout.
• Expérience dans les outils d’orchestrations de plateformes d’automatisation et d’orchestration d’infrastructure, dans les technologies de conteneurisation et dans le développement de solutions applicatives «full stack».
• Expérience avec les outils de gestion de développement logiciel (Azure DevOps Services, GitHub, etc.)
• Leadership d’équipes multidisciplinaires, composées de ressources internes et externes, maintes fois démontré.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
• Excellent communicateur et vulgarisateur.
• Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
• Forte tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents.
• Expérience dans la conception d'applications et de systèmes à volume élevé et de haute disponibilité.
• Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés en technologies de l’information.
• Expérience de travail Agile, LEAN et ITIL.
• Maitrise de la langue française.
• Niveau d’anglais avancé car la personne devra négocier avec des fournisseurs unilingues anglophones les requis technologiques et budgétaires, effectuer le suivi opérationnel sous forme de courriel et d’appels, participer à des ateliers d’architecture avec des équipes unilingues anglophones et travailler avec une documentation en anglais sur une base hebdomadaire.
• Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance sera considérée comme un atout.
• Une expérience en transformation numérique et dans le cadre de projets de grande envergure sera considérée comme un atout.
• Une expérience en sécurité sera considérée comme un atout.

Éléments particuliers du profil recherché

• Maitrise des produits ou concepts suivants:
  • Connaissance des différentes plateformes infonuagiques (Microsoft Azure, AWS, Google Cloud)
  • Expertise en conteneurisation (Docker, Kubernetes, registres d’artéfacts)
  • Expertise dans la mise en œuvre et la gestion de l'infrastructure gérée par code (Infrastructure-as-code), avec une maîtrise des outils tels que Terraform, ARM Templates et Bicep
  • Connaissance des différentes méthodologies de développement logiciel et expérience pratique dans des projets utilisant Scrum.

• Connaissance des produits ou concepts suivants un atout:
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions de développement et de déploiement selon le modèle GitOps
  • Participation à la mise en place de solutions d'automatisation telles que Ansible Automation Platform
  • Avoir participer activement à la mise en place, l'intégration et l'adoption d'une plateforme d'orchestration de déploiements (IDP).
  • Avoir contribué à la mise en place d’un portail développeurs dans une grande entreprise (ex.: Backstage, Cortex, Port)

Location(s): Quebec, Quebec Other Possible Location(s): Montreal, Quebec, Toronto, Ontario, Vancouver, British Columbia
Company

iA Financial Group

Posting End Date: 2024-12-09

Company Overview: iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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