Chef de la Commercialisation et du marketing

Titre du poste : CMO - Chef de la Commercialisation & du Marketing

Titre du Superviseur : Président/PDG

Lieu de travail : Montréal, Canada — cependant, si non situé à Montréal, le poste peut être à distance

Site web de l’entreprise : www.ovedecors.com

Résumé du poste :

Le Chef de la Commercialisation et du Marketing (CMO) supervisera et dirigera stratégiquement les équipes de développement de produits et de marketing. Ce rôle est crucial pour piloter les stratégies de commercialisation de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les initiatives de ces équipes soient alignées de manière cohérente avec les objectifs de l'entreprise. Le CMO sera responsable de la création et de la mise en œuvre de stratégies globales qui intègrent l'innovation produit et un marketing efficace afin d'améliorer la position de l'entreprise sur le marché et de stimuler la croissance.

Chef de la Commercialisation et du Marketing (CMO) – Rôles et responsabilités :

Supervision stratégique :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation globales pour aligner avec les objectifs d'affaires de l'entreprise.
• Analyser les tendances du marché, le comportement des consommateurs et les activités des concurrents pour identifier les opportunités et les menaces.
• Collaborer avec les équipes de marketing et de ventes pour s'assurer que les stratégies répondent aux besoins transversaux.
• Élaborer des stratégies innovantes basées sur l'analyse concurrentielle pour maintenir le leadership du marché.
• S'aligner avec les autres départements pour intégrer les retours et les normes.

Développement de produits :

• Diriger le développement de nouveaux produits, y compris la tarification, le design et les fonctionnalités, basés sur les tendances de ventes et l'intelligence de marché.
• Superviser la création de catalogues de produits et s'assurer qu'ils répondent aux exigences de tarification et de profondeur pour différentes gammes.
• Diriger le processus d'assortiment de produits, en maintenant une gamme diversifiée et rentable de produits.
• Recommander et superviser le développement de nouvelles catégories et extensions de produits.
• Travailler avec des designers et des experts en tendances pour répondre aux tendances du marché et assurer la pertinence des produits.

Intégration marketing :

• Piloter les campagnes marketing qui s'alignent avec les objectifs commerciaux et communiquent efficacement les messages de la marque et des produits.
• Veiller à ce que les stratégies marketing soient intégrées aux efforts de vente et aux initiatives de développement de produits.
• Maintenir les normes de la marque et assurer la cohérence à travers tous les canaux de communication marketing.
• Diriger des communications efficaces à chaque étape du parcours client, résultant en une augmentation des ventes.

Relations avec les usines et approvisionnement :

• Superviser l'ensemble du processus d'approvisionnement, de l'identification des fournisseurs à la gestion des relations.
• Diriger les efforts d'approvisionnement à travers différents pays pour maintenir des prix compétitifs et des styles attractifs.
• Établir et maintenir des partenariats avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement en produits efficace et économique.

Leadership et développement d’équipe :

• Construire et diriger des équipes performantes en développement de produits, marketing et approvisionnement.
• Fournir des directives claires, fixer des priorités et favoriser un environnement collaboratif.
• Développer et exécuter des plans annuels pour les équipes de développement de produits et de marketing.

Gestion financière :

• Analyser les performances financières des gammes et catégories de produits pour optimiser les marges et la rentabilité.
• Négocier des conditions favorables avec les fournisseurs pour améliorer les résultats financiers et réduire les coûts.

Analyse du marché et des ventes :

• Recueillir et analyser les renseignements de marché pour soutenir les recommandations de produits et les décisions stratégiques.
• Comprendre et intégrer les retours de l'équipe de vente dans les recommandations de produits et la planification stratégique.

Voyages :

Voyager environ 30% du temps, y compris des voyages internationaux pour superviser les opérations et entretenir les relations.

Compétences requises :

• Baccalauréat en marketing, design, affaires ou dans d'autres domaines connexes.
• Trois (3) ans d'expérience dans un rôle de directeur ou de vice-président ou plus.
• Sept (7) ans d'expérience professionnelle dans des rôles liés au design, au développement de produits, aux ventes ou au marketing.
• Expérience en développement de produits.
• Capacité démontrée à analyser des données et à appuyer des recommandations, tant dans des présentations qu'en communications écrites.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle/orale/écrite/écoute et en gestion de multiples tâches.
• Grande attention aux détails; Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et gestion du temps.
• Leadership d'équipe indispensable.
• Personnalité concentrée et attitude positive.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et occupé.
• Solides compétences informatiques et maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office.

Rémunération et avantages sociaux :

• Assurance santé, dentaire, invalidité, vie et vision collective.
• Régime d'épargne retraite (RER).
• Congés payés.

Ove Decors est un employeur offrant l'égalité des chances et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'âge, le statut d'ancien combattant, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, le statut marital ou le handicap (conformément à la loi sur les Américains handicapés) en ce qui concerne les opportunités d'emploi.

Job Title: CMO Chief Merchandising & Marketing Officer

Title of Supervisor: President/CEO

Job Location: Montreal, Canada— however if not located in Montreal, job can be remote

Company Website: www.ovedecors.com

Position Summary:

The Chief Merchandising Officer (CMO) will oversee and strategically lead the Product

Development and Marketing teams. This role is crucial in driving the company's merchandising strategies, ensuring that all initiatives across these teams are cohesively aligned with the company's goals and objectives. The CMO will be responsible for creating and implementing comprehensive strategies that integrate product innovation and effective marketing to enhance the company's market position and drive growth.

Chief Merchandising Officer (CMO) – Roles & Responsibilities:

Strategic Oversight:

• Develop and implement overarching merchandising strategies to align with the company’s business objectives.
• Analyze market trends, consumer behavior, and competitor activities to identify opportunities and threats.
• Collaborate with marketing and sales teams to ensure strategies meet cross-functional needs.
• Devise innovative strategies based on competitor analysis to maintain market leadership.
• Align with other departments to incorporate feedback and all standards

Product Development:

• Direct the development of new products, including pricing, design, and features based on sales trends and market intelligence.
• Oversee the creation of product catalogs and ensure they meet pricing and depth requirements for various lines.
• Lead the product assortment process, maintaining a diverse and profitable range of products.
• Recommend and oversee the development of new product categories and extensions.
• Work with designers and trend experts to respond to market trends and ensure product relevance.

Marketing Integration:

• Drive marketing campaigns that align with business objectives and effectively communicate the brand and product messages.
• Ensure marketing strategies are integrated with sales efforts and product development initiatives.
• Maintain brand standards and ensure consistency across all marketing and communication channels.
• Lead effective communications along each step of the customer journey resulting in increased sales.

Factory Relationship and Sourcing:

• Oversee the end-to-end sourcing process, from supplier identification to relationship management.
• Direct sourcing efforts across countries to maintain competitive pricing and style.
• Build and maintain partnerships with suppliers to ensure timely and cost-effective product sourcing.

Team Leadership and Development:

• Build and lead high-performing teams in product development, marketing and sourcing.
• Provide clear guidance, set priorities, and foster a collaborative environment.
• Develop and execute annual plans for product development and marketing teams.

Financial Management:

• Analyze financial performance of product lines and categories to optimize margins and profitability.
• Negotiate favorable terms with suppliers to enhance financial outcomes and reduce costs.

Market and Sales Analysis:

• Gather and analyze market intelligence to support product recommendations and strategic decisions.
• Understand and integrate sales team feedback into product recommendations and strategic planning.

Travel:

• Travel approximately 30% of the time, including international travel, to oversee operations and maintain relationships.

Required Skills:

• Bachelor’s Degree in marketing, Design, Business or other related areas
• Three (3) years of experience in a Director or Vice President role or higher
• Seven (7) years of related work experience in design, product development, sales, or marketing roles
• Experience in product development
• Demonstrated ability for analyzing data and supporting recommendations, both in presentations and in written communications
• Superior people, oral/written/listening communication, and multi-tasking skills
• Strong attention to detail; Excellent project management, organizational, and time management skills
• Team leadership a must
• Focused personality and possesses a positive attitude
• Ability to work in a fast-paced, busy environment
• Strong computer skills and proficiency with Microsoft Office Suite programs

Compensation and Benefits:

• Group Health, dental, disability, life and vision coverage
• (RSP) Retirement Savings Plan
• Paid Time Off