Conseiller juridique

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À propos de nous

Trustii est un acteur majeur dans l’industrie des services automatisés de vérification d'antécédents et des solutions intelligentes pour la gestion des risques liés aux personnes. Elle propose une plateforme adoptée par des leaders canadiens de la gestion immobilière ainsi que par des équipes RH, de gestion des risques et de conformité dans des entreprises de toutes tailles. Trustii accompagne ces organisations dans la réduction des risques liés aux individus et à la création d’environnements sûrs. 

Votre rôle

Le/la Conseiller(ère) juridique se rapporte directement au CEO et est principalement responsable de fournir un soutien juridique quotidien en matière commerciale et en droit du travail. Il/elle assurera une supervision juridique concernant les contrats, les relations avec les clients, les fournisseurs, les partenaires, les fusions et acquisitions, et soutiendra les autres fonctions de l'entreprise. Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de fournir des conseils pratiques et axés sur les affaires pour atteindre les objectifs tout en atténuant les risques juridiques.

Le/la Conseiller(ère) juridique travaillera en partenariat avec différentes fonctions de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, la technologie, les ventes, les ressources humaines, les finances et les opérations.

Ce que vous ferez

• Fournir des conseils juridiques et commerciaux à la direction et aux autres fonctions dans le cadre des opérations quotidiennes.
• Rédiger, examiner et assister sur une large gamme de contrats et documents juridiques.
• Fournir des conseils et une assistance pour les demandes de propositions et les appels d'offres.
• Gérer les réclamations et les litiges.
• Élaborer, mettre en œuvre et/ou examiner les politiques de gouvernance juridique interne et surveiller la conformité.
• Administration et conformité juridiques, telles que l'assistance aux exigences réglementaires.
• Gérer les documents de secrétariat d'entreprise/gouvernance, les dossiers de propriété, la gestion des fichiers généraux et les fonctions administratives et de tenue de dossiers juridiques.
• Participer au développement de programmes de conformité (rédaction, examen et mise en œuvre de politiques d'entreprise).
• Anticiper les besoins des parties prenantes et développer de manière proactive des solutions pour y répondre.
• Se tenir au courant des évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Au besoin, gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et collaborer avec eux sur divers sujets tels que les litiges, les acquisitions, la conformité, etc.

Profil recherché

• Minimum de 5 ans d'expérience en droit des affaires, droit transactionnel, droit commercial dans un cabinet d'avocats ou en entreprise.
• Diplôme universitaire en droit et membre inscrit(e) à un barreau provincial.
• Autorisé(e) à pratiquer le droit au Canada et avocat(e) en règle auprès d'un ordre professionnel provincial.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Approche proactive et axée sur la résolution de problèmes, avec une passion pour l'initiative et l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
• Capacité à travailler de manière autonome et avec peu de supervision.
• Aptitude à influencer et à appliquer efficacement les pratiques juridiques dans diverses situations d'affaires.
• Expérience dans un environnement au rythme rapide.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Capacité à collaborer, à être axé(e) sur l'exécution et le service client, et à s'adapter à l'ambiguïté.
• Approche proactive et axée sur la résolution de problèmes, avec une passion pour l'initiative et l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
• Volonté de s'investir dans une variété de questions juridiques.
• Excellentes compétences en rédaction, en réflexion critique et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir et de gagner en crédibilité auprès des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et avec les partenaires externes.

Pourquoi nous rejoindre?

• Environnement flexibles.
• Télétravail permis.
• 3 semaines de vacances.
• Journée bien-être illimité. 
• Un rôle stratégique et polyvalent au sein d'une startup en pleine croissance.
• L'opportunité de travailler directement avec les clients et d'influencer la direction de nos produits.
• Une équipe passionnée et collaborative, et un environnement de travail stimulant.
• La chance de participer activement à la croissance et à l'innovation de Trustii.

Notez que si vous êtes retenu(e) pour une entrevue, vous serez contacté(e) par notre partenaire en ressources humaines et recrutement, Hoom Consulting.

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About Us

Trustii is a major player in the automated background verification services industry and in intelligent solutions for managing people-related risks. It offers a platform adopted by Canadian leaders in property management as well as by HR, risk management, and compliance teams in companies of all sizes. Trustii supports these organizations in reducing risks associated with individuals and in creating safe environments.

Your Role

The Legal Counsel reports to the CEO and is primarily responsible for providing daily legal support in commercial and labor law. They will oversee legal matters related to contracts, relationships with clients, suppliers, partners, mergers and acquisitions, and support other company functions. The ideal candidate will be able to offer practical, business-oriented advice to achieve goals while mitigating legal risks.

The Legal Counsel will work in partnership with various functions within the company, including but not limited to technology, sales, human resources, finance, and operations.

What You Will Do:

• Provide legal and business advice to management and other functions in daily operations.
• Draft, review, and assist with a wide range of contracts and legal documents.
• Provide advice and assistance for requests for proposals and tenders.
• Handle claims and disputes.
• Develop, implement, and/or review internal governance policies and monitor compliance.
• Provide legal administration and compliance, such as assisting with regulatory requirements.
• Manage corporate governance documents, ownership records, general file management, and legal administrative functions.
• Participate in the development of compliance programs (drafting, reviewing, and implementing company policies).
• Anticipate stakeholder needs and proactively develop solutions to meet them.
• Stay informed about legislative and case law developments.
• When necessary, manage relationships with external legal advisors and collaborate with them on various matters, such as litigation, acquisitions, compliance, etc.

What We Are Looking For:

• Minimum of 5 years of experience in business law, transactional law, or commercial law in a law firm or in-house setting.
• University degree in law and membership in a provincial bar association.
• Authorized to practice law in Canada and in good standing with a provincial professional order.
• Bilingual (French and English).
• Proactive, solution-oriented approach, with a passion for taking initiative and achieving business goals.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Skill in influencing and effectively applying legal practices in various business situations.
• Experience in a fast-paced environment.
• Proficiency with Microsoft Office tools.
• Ability to collaborate, focus on execution and client service, and adapt to ambiguity.
• Willingness to engage in a variety of legal issues.
• Excellent drafting, critical thinking, and interpersonal skills, with the ability to interact and gain credibility with stakeholders at all levels of the organization and with external partners.

Why Join Us:

• Flexible environment.
• Remote work allowed.
• 3 weeks of vacation.
• Unlimited wellness day.
• A strategic and versatile role in a fast-growing startup.
• The opportunity to work directly with clients and influence the direction of our products.
• A passionate and collaborative team and a stimulating work environment.
• The chance to actively contribute to the growth and innovation at Trustii.

Please note, if you are selected for an interview, you will be contacted by our HR and recruitment partner, Hoom Consulting.