Gérant(e) de magasin

Gérant de magasinLieu : St-JérômeStatut du poste : permanent, temps plein (40hrs/semaine)Salaire : à discuterSemaine de travail de 5 jours inclus 2 congés par semaine soit le dimanche (fermé) et une journée en semaine.Travail obligatoire le samedi Nous sommes à la recherche d'un gérant de magasin pour notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de l'outillage. En tant que figure de proue dans l'environnement hybride de vente au détail, vous accompagnerez les professionnels de l'industrie en leur offrant des outils de haute qualité, un service spécialisé et une expérience client exceptionnelle.Le candidat idéal a la capacité de voyager au Canada et États-Unis pour des conventions du milieu de l'outillage, pour les réunions trimestrielles (Colombie Britannique) ou autre tel que le rôle le demande. Votre rôle - Gérant de MagasinGestion des ventes et relation clientDévelopper et entretenir des relations solides avec notre clientèle commerciale.Stimuler la croissance des ventes et maximiser la rentabilité grâce à un engagement efficace envers les clients.Atteindre ou dépasser les objectifs de vente tout en maintenant des marges bénéficiaires optimales.Former l'équipe sur les techniques de vente, les stratégies de vente incitative et la connaissance des produits.Veiller à ce que l'équipe bâtisse des relations durables avec les entrepreneurs et les professionnels du secteur.Se tenir informé(e) des tendances du marché, des promotions et des activités de la concurrence.Assurer une mise en valeur optimale du magasin et sa préparation aux événements promotionnels. Supervision des opérations et de l'inventaireSuperviser les processus d'expédition, de réception et la gestion de l'entrepôt.Effectuer des inspections quotidiennes pour garantir le bon déroulement des opérations.Gérer les réaménagements et les mises à jour des planogrammes.Mettre en place et surveiller les stratégies de prévention des pertes et de contrôle du vol.Travailler en collaboration avec le/la responsable de l'inventaire et les achats pour maintenir des niveaux de stock précis.S'assurer du suivi des changements de prix et de la mise à jour correcte des étiquettes promotionnelles.    Leadership et développement d'équipeRecruter, former et encadrer une équipe de vente performante et motivée.Assurer un suivi quotidien pour offrir du soutien et favoriser l'amélioration continue.Instaurer une culture de travail fondée sur la collaboration et la performance.Encourager le développement professionnel et la formation continue des employés.Définir des objectifs de vente clairs et motivants pour l'équipe. Administration et conformitéGérer les tâches administratives quotidiennes (embauche, paie, courriels, plans d'action).Veiller à la conformité des processus du magasin avec les normes de l'entreprise.Superviser la planification des horaires et l'évaluation de la performance du personnel.Assurer la gestion des affichages de postes et des stratégies de recrutement.Analyser les tendances du marché et surveiller la concurrence.Gérer le budget du magasin et contrôler les dépenses. Ce que vous apportez Minimum 5 ans en vente auprès de comptes majeurs.3 à 5 ans d'expérience en gestion de magasin dans le secteur du détail et/ou industriel.Historique démontré de réussite dans l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente.Connaissance approfondie des outils, des produits industriels et des besoins spécifiques des clients.Excellentes aptitudes à encadrer une équipe et à trouver des solutions efficaces.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.Solides aptitudes en communication et gestion. (L'emploi du genre masculin a le but unique d'alléger la lecture de ce texte.)