Développeur, Développement et exploitation

4 weeks ago


Mississauga, Canada undisclosed Full time

Qui a besoin d’assurance? Tout le monde. Et ça nous tient occupés. Très occupés. Au Intact Lab, nous transformons l’expérience client de millions de Canadiens avec l’apprentissage machine, la science des données, le génie logiciel, l’intelligence artificielle, l’agilité, l’expérience utilisateur et la conception créative.

Joignez-vous à notre équipe et préparez-vous à explorer, à prendre des risques, à vous tromper et à apprendre, tout le temps. Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Prêt à laisser votre marque?

À propos du poste

Votre rôle :

Avec peu ou pas de conseils, proposer des lignes directrices et réaliser les différentes activités liées à l'exécution des activités de développement de la plateforme en développant l'automatisation pour permettre le développement et le déploiement de logiciels en mettant en œuvre des pipelines d'intégration et déploiement continues (CI/CD), l'infrastructure en tant que code, la configuration en tant que code, etc.

Assiste le responsable Développeur, Développement et exploitation (DevOps) dans le développement de preuves de concept (POC) pour valider les idées. Il(elle) peut aider à diriger les plans de mise en œuvre.

Le(la) titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre de la politique de développement de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines. Il(elle) guidera et soutiendra un rôle de niveau 1 et 2.

Ce que vous ferez :
  1. Codage : Recherche et corrige des défauts complexes (pour plusieurs petites applications fonctionnelles) ; développe et conçoit des solutions techniques pour des produits existants ou pour des améliorations à apporter à de nouvelles versions ou à des versions futures.

  2. Débogage et dépannage : Effectue une analyse des causes profondes, interprète les résultats et élabore un plan d'action et des priorités pour les arriérés (en identifiant les solutions à court et à long terme) ; peut diriger la mise en œuvre du plan.

  3. Élaboration des exigences : Diriger l'élaboration des exigences, en comprenant l'impact de l'architecture sur la solution globale.

  4. Conception : Diriger la validation du concept pour les initiatives de moyenne à grande envergure ; mettre en œuvre des prototypes pour valider les idées.

  5. Conçoit la conformité entre les environnements de déploiement, l'évolutivité, la sécurité et la flexibilité.

  6. Gère et fournit de manière indépendante une assistance supplémentaire pour résoudre les problèmes et les escalades de surveillance des logiciels/systèmes qui nécessitent une expertise technique complexe pour le dépannage.

  7. Fournit des données pour les activités de configuration telles que les alertes, les tableaux de bord, etc.

  8. Surveillance/assistance : Examine les tickets/incidents critiques pour les niveaux inférieurs afin de garantir l'exactitude ; fournit une contribution aux systèmes de surveillance et dirige le processus de résolution des problèmes critiques qui affectent plusieurs applications ou groupes.

  9. Aider les équipes de développement en fournissant des conseils sur les meilleures pratiques et mises en œuvre en matière d'observabilité.

  10. Aider au suivi et au rapport des coûts.

  11. Déploiement : Recherche et propose des solutions d'automatisation des déploiements.

Vos compétences :
  • BAC dans un domaine connexe

  • 5 à 8 ans d'expérience

  • Expertise dans les technologies AWS et infonuagique

  • Expérience dans le processus d'intégration et déploiement continues (CI/CD) et les outils tels que Git, GitHub, Terraform, Jenkins.

  • Une expérience dans Snowflake et Databricks est un atout majeur.

  • Certifications en AWS, Jenkins, Terraform

  • Connaissance des méthodologies ITSM et SDLC (Agile, Waterfall, ITIL, SDLC, SCRUM, Kanban).

  • Une personne autonome, capable de conduire et de suivre les initiatives du début à la fin

  • Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

  • Des aménagements de travail flexibles

  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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