Comptable senior

Recrutement ART inc. est fier de représenter notre client, un distributeur d'équipement résidentiel, commercial et industriel de premier plan dans l'Est du Canada. Avec six succursales stratégiquement situées dans l'Est du Canada (Montréal, Québec, Ottawa, Toronto, London et Halifax), notre client est en mesure de bien desservir les principaux marchés du CVAC. Depuis 2009, il est reconnu comme une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Le responsable comptable est chargé de la gestion des finances de notre client. Il est responsable de la saisie des données, de la gestion des irrégularités de compte et de la préparation des activités de dépôt. Il est également chargé de vérifier et de traiter les factures.

• Saisir et traiter les factures des fournisseurs et s'assurer de la conformité selon les ententes
• Gérer la saisie et le traitement des encaissements conformément aux ententes en vigueur
• Assurer le suivi des comptes payables et recevables
• Effectuer tous les rapprochements de compte, bancaire et autre si nécessaire
• Apporter un soutien aux activités de conciliation bancaire

• DEC en comptabilité cumulé à trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire
• Aptitude à effectuer des rapprochements de comptes, allant de modérés à complexes
• Connaissance de base des systèmes comptables et des contrôles internes
• Grande attention aux détails et haut degré de précision
• Expérience avérée en gestion d'équipe
• Communication efficace verbalement et oral et écrit (Français et Anglais)
• Capacité à établir et maintenir des relations durables avec d'autres ministères, des partenaires commerciaux clés et des organismes gouvernementaux
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office

• 3 semaines de vacances
• Possibilité de télétravail en mode hybride
• Assurances collectives flexibles, couvertes à 50% par l'employeur
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec cotisation de l'employeur
• Avantages exclusifs pour les employés, y compris des rabais sur les produits des 16 unités d'affaires
• Stationnement gratuit incluant bornes de recharge électrique
• Programme de bourse d'études postsecondaires pour les enfants d'employés permanents
• Environnement de travail positif et familial
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Accès à une plateforme de santé virtuelle