Directeur(trice), Développement Logiciel

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Directeur(trice), Développement logiciel, pour notre équipe grandissante

Notre candidat idéal est un défenseur passionné de nos développeurs, de nos clients, du succès de notre équipe et de la convivialité de nos applications logiciels qu'ils proposent. Travaillant à l'intersection de la technologie et des personnes, il doit équilibrer l'orientation à long terme, la santé de l'équipe et les carrières individuelles des membres de l'équipe pour assurer le succès dans toutes ces dimensions.

Ce candidat doit avoir une expérience éprouvée dans la gestion d'équipe de développements agiles pour fournir des applications puissantes mais intuitives qui dépassent les attentes des utilisateurs. Vous devrez équilibrer votre temps entre diriger les équipes de développement, se concentrer sur l'exécution, influencer les améliorations (à travers la productivité, l'innovation, la qualité et la prévisibilité) et conduire le changement.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration.
• Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et enjeux du partenaire d'affaires.
• Évaluer les capacités pour pouvoir proposer des solutions appropriées et pour livrer la valeur attendue.
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes.
• Diviser le projet en tâches réalisable et établir un organigramme fonctionnel avec les rôles et les responsabilités.
• Développer et maintenir à jour le plan des demandes stratégiques en identifiant les livrables et les dépendances, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l'assignation des ressources aux activités.
• Construire, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités des équipes multidisciplinaires incluant des gestionnaires de projets (PM), des coordonnateurs, maîtres de mêlées (scrum masters) et contrôleurs de projet.
• Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, fermeture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établis.
• Diriger la gestion des risques du projet. Gérer efficacement la livraison des projets.
• Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long du programme/projets.
• Maintenir une connaissance approfondie des tendances de l'industrie et des innovations technologiques, en identifiant les possibilités et en suggérant des solutions, le cas échéant.
• Collaborer avec les autres directeurs et gestionnaires de projet de l'Ingénierie logicielle pour s'assurer que toutes les initiatives disposent d'un personnel approprié, en assurant un équilibre entre les besoins de l'entreprise et l'expérience et les aspirations professionnelles de chacun.
• Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.
• Gérer les relations et les attentes des parties prenantes et de la haute direction.
• Maintenir une solide orientation d'affaires avec une compréhension de l'orientation actuelle et stratégique des technologies d'Intact.
• Dans un souci d'amélioration continue, faire évoluer nos pratiques agiles en fonction des enseignements tirés tout au long du cycle de développement complet.
• Maîtriser l'ensemble des facettes du développement logiciel.
• Rester à l'affût des nouvelles technologies et remettre en question le statu quo.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en technologie de l'information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Expérience dans les compétences de la gestion de projet, notamment la planification, la gestion des budgets et des échéanciers, la gestion de la portée, la gestion des risques, la prise de décision en temps utile et la constitution d'équipes efficaces.
• Expérience dans la direction d'initiatives de développement dans le domaine des TI.
• Solide compréhension et expérience des technologies d'application web (Java, JavaScript, Angular, Application Frameworks, CSS, HTML, REST, JSON).
• Expérience en gestion des livraisons continue.
• Expérience avec le développement orienté objet et le débogage de logiciel.
• Expérience de la gestion du changement et de la transformation.
• Une expérience dans le domaine de l'assurance, et plus particulièrement en indemnisation, est un atout majeur.
• Bilingue (français et anglais) Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.