Leader Procédés

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du directeur d'usine le leader procédés exécute des projets d'améliorations des procédés et supporte les spécialistes en qualités et procédés dans l'avancement de leurs différents projets. Il supporte également les opérations et s'assurer de consigner le savoir afin d'améliorer la connaissance sur les procédés de l'ensemble des professions.

Responsabilités

• Exécute les projets d'amélioration procédés liés au plan stratégique de l'usine;
• Supporte les spécialistes qualités et procédés dans la réalisation des projets;
• Facilite les ateliers dans une approche de gestion de projet DMAIC;
• Aide à l'identification des opportunités d'amélioration;
• Gère le changement apportés par les nouvelles méthodes.

• Organise et participe aux activités de prévention et de sensibilisation des travailleurs aux notions de production à valeur ajoutée;
• Procéder à l’analyse des différentes causes de gaspillages et suggérer des améliorations;
• Mettre en œuvre et supporter les gestionnaires dans leur projet d’amélioration respectif;
• Planifier et organiser les différents programmes d’amélioration (SST, PVA, TPM, 6S, 6σ, diagramme Ishikawa, etc;
• Support à I'implantation denouveaux produits;
• Expert technique : Coach les opérations;
• Assure les départs de lignes;
• Participe à différentes rencontres opérationnelles.

• Documente les processus et rédige les instructions de travail et les cahiers de charges;
• Développe et maintien à jour les outils nécessaires à l’amélioration de la performance globale de l’organisation;
• Élabore des formations reliées à son domaine d’expertise et procède à la formation du personnel concerné.

• Baccalauréat en science/en génie industriel/génie alimentaire ou chimique ou une équivalence combiné avec expérience pertinente;
• Posséder une expérience de plus de 5 ans pertinente en milieu manufacturier ;
• Spécialiste dans l’amélioration des processus d’affaires ;
• Intérêt pour la gestion;
• Être disponible pour couvrir les différents quarts de travail au besoin ;
• Être disponible pour des déplacements occasionnels.