Current jobs related to Human Resource Generalist - Montreal Quebec, Québec - Empowerists

  • Bilingual Human Resources Generalist

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Altis Recruitment Full time

    Notre client, leader dans l'industrie immobilière, est à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines bilingue à Montréal. Relevant du Vice-Président des Ressources Humaines, le/la Généraliste RH soutiendra les équipes de la région du Québec en matière de relations avec les employés, de développement et de mise en œuvre de...

  • Generalist, Regional Human Capital

    1 month ago

    Quebec, Quebec, G0A, Québec City, Canada MNP Full time

    Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change. Make an impact with our Regional Human Capital team as a Generalist. This diverse team of professionals provides exceptional people-focused support, fosters a unique...

  • Généraliste en ressources humaines

    2 months ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Éclairage Axis Full time

    Description Générale du Poste:Nous recherchons un/une Généraliste en ressources humaines proactif/ve et expérimenté/e pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour favoriser une culture de travail positive, soutenir la croissance des employés et garantir une communication interne efficace. Le candidat retenu sera responsable des programmes...

  • Human Resources Administrator

    4 weeks ago

    Bas-Saint-Laurent, Quebec, Québec, Canada Thermo King Eastern Canada Full time

    Full job description12 Month Full-Time ContractThis is an entry level position for someone looking to learn the various areas of Human Resources. Successful candidates will have completed Quebec post-secondary schooling in Human Resources or related field. Ideally would have 2 years of Canadian Human Resources experience with a special focus in recruitment,...

  • Human Resources Manager

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Robert half- Our client Full time

    We are looking for an energetic, Bilingual Director of Human Resources to oversee all HR Operations in our ever-growing, peak-performing manufacturing facilities, while fostering strong cross-functional team collaboration. Stronger command of English is required.Responsibilities:Provide support and guidance to managementSupport department managers and...

  • Human Resources Advisor

    4 weeks ago

    Quebec, Quebec, G0A, Québec City, Canada Accoravillage Full time

    Wednesday, July 24, 2024 Are you looking for an opportunity to work for a manufacturing company whose products Challenge the status quo and help usher in a Cleaner Greener future?If so, we want to hear from you!One of Canada’s best managed companies of 2022. CMP is one of North America’s most advanced mechanical enclosures systems providers. Recognized...

  • Bilingual Human Resources Business Partner Advisor

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Horizon North Part time

    WHO ARE WE?Dexterra Group is a fast-growing, financially strong, publicly listed company (TSX:DXT). We have a far-reaching presence across the entire continent North America with hundreds of full-time and part-time opportunities at any given time. We aim to provide our people with more than just a job – we offer fulfilling opportunities in a culture that...

  • Human Resources Manager

    1 month ago

    Quebec, Quebec, G0A, Québec City, Canada EightSix Network Full time

    Job Description Who we are: WeighPack is a global leader in packaging machinery, working with partners in the US, Italy, and China. Our skilled and diverse team is fun and exciting to work with. We value transparency and are driven by passion, collaboration, and excellence. We appreciate our employees' time and commitment, and we give back through...

  • Human Resources Business Partner

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada OEC Group Full time

    English to followA propos de nousFondé en 1984, le réseau mondial du groupe OEC apporte une intelligence logistique optimale, des stratégies axées sur la performance et la rentabilité, ce qui nous permet de rester à la pointe de l'industrie de la logistique.A propos du poste :En tant que HRBP du Groupe OEC, vous utiliserez votre solide expertise en...

  • Senior Human Resources Advisor

    1 month ago

    Quebec, Quebec, G0A, Québec City, Canada St-Amour & Associates, Senc. Full time

    Our client is currently seeking a Senior Human Resources Consultant who is a strategic expert in human resources management, responsible for leading and overseeing various aspects of the company's HR activities. This role involves advising management on HR best practices, managing labor relations, developing HR policies, and supporting teams in talent...

  • Vice Manager Human Resources

    4 weeks ago

    Quebec, Quebec, G0A, Québec City, Canada EightSix Network Full time

    Job Description Your new companyOur client is a fast-growing SME with their main business being the trading, importing and exporting of raw metal materials. With over 20 years of experience in the field, and various facilities throughout the Americas, their business is growing into new markets and as such requiring new talent. Your new roleThe...

  • Vice Manager Human Resources

    2 months ago

    Quebec, Quebec, G0A, Québec City, Canada EightSix Network Full time

    Job Description Your new companyOur client is a fast-growing SME with their main business being the trading, importing and exporting of raw metal materials. With over 20 years of experience in the field, and various facilities throughout the Americas, their business is growing into new markets and as such requiring new talent. Your new roleThe...

  • Human Resources Business Partner

    2 months ago

    Quebec, Quebec, G0A, Québec City, Canada Spring Living Retirement Communities Full time

    JOB OVERVIEWReporting to the Vice-President Operations, your main mission is to contribute to the well-being of employees and residents through your actions and expertise in human resources. ROLES AND RESPONSIBILITIES Work closely with residence management on staffing, retention, compensation, talent management, coaching, employee relations, performance...

  • Human Resources Payroll Administrator

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Promark Electronics Inc., a division of Electrical Components International Full time

    Are you a recent grad looking for an HR role in which you can learn & grow fast? Or perhaps you are an experience payroll technician, and you would like to expand your skillset into HR? If you are recognized for your attention to detail, organizational skills, good judgment and being an adaptable team player, we want to hear from you! The roleWe are seeking...

  • Human Resources Director

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Robert Half Full time

    Our client in the manufacturing industry is seeking to hire an HR Director at their Saint-Laurent office (hybrid: WFH twice weekly). We are seeking a candidate not afraid to roll up their sleeves and truly take ownership of this position.The position offers a 20% annual bonus, 4 weeks off, group benefits, RRSPs in 2025, and a flexible work schedule over a...

  • Human Resources Business Partner

    4 months ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Benjamin Moore Full time

    Sommaire du posteChez Benjamin Moore, notre marque représente l’excellence et nous nous efforçons d’offrir un ensemble complet de récompenses à la hauteur. En plus d'un salaire de base compétitif, chaque poste exonéré et non exonéré au sein de notre organisation est éligible à une augmentation annuelle et à une prime basées sur la...

  • Partenaire commercial RH/Partenaire commerciale RH

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Prestige Recruitment Full time

    Nous recherchons un(e) Partenaire d’Affaires RH pour rejoindre un détaillant international à Montréal !ResponsabilitésSuperviser et gérer les données des employés dans le système RH de l’entreprise, en veillant à l'exactitude pour les nouveaux employés et le personnel existant ;Coordonner le cycle complet de recrutement, y compris le...

  • Director of Human Resources

    2 months ago

    Quebec, Quebec, G0A, Québec City, Canada Talents Partners Full time

    Description du poste Talents Partners est spécialisé dans le Recrutement par approche directe et la mise à disposition de consultants RH. Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités...

  • Payroll supervisor

    4 weeks ago

    Montréal, Quebec, Québec, Canada Fed Finance Canada Full time

    Your responsibilities will be: - Administer the entire payroll process: from validation of hours worked (attendance, absences, vacation) to payment of wages and benefits; - Ensure that payroll calculations comply with applicable laws, terms and conditions of employment, and collective agreements; - Ensure the calculation, maintenance and accuracy of the...

  • Dining Room Manager

    4 weeks ago

    Quebec City, Quebec, Québec, Canada COGIR Immobilier Full time

    Every day, our team of enthusiasts makes a difference to residents. The 'human-to-human' relationship is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, the success of our company is based on good teamwork between the different departments and on all the people who have joined the company for over 25 years.POSITION DESCRIPTION:The...

Human Resource Generalist

4 months ago

Montreal Quebec, Québec, Canada Empowerists Full time

Based on our continued growth, we currently have an exciting opportunity for a ​Human Resource Generalist (Bilingual)​ for Empowerists. We are looking for an HR Generalist​ to join our ​People & Culture​ team, who will report to the ​Director of People and Culture​. While this position is 100% remote, we are looking to expand our team in Canada. ​


As a member of Empowerists the ​HR Generalist​ is a key player in handling the day-to-day HR queries such as onboarding, offboarding, payroll, benefits, global mobility, etc. The goal is to ensure the People & Culture’s operations are running smoothly and effectively to deliver maximum value to the organization.


Primary responsibilities:

  • Conduct employee onboarding ​ process for new hires and facilitating orientation sessions.
  • Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation.
  • Resolve any HR-related issue that may arise.
  • Serve as a point of contact for employee inquiries and concerns.
  • Assist in the resolution of employee issues and conflicts in a fair and consistent manner.
  • Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace.
  • Assist in the development and implementation of Human Resource policies.
  • Undertake tasks around performance management.
  • Gather and analyse data with useful HR metrics such as employee turnover rates.
  • Maintain employee files and records in the HRIS System
  • Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits, and organizing team building activities.
  • Ensure compliance with labour regulations.
  • Assist in the preparation and submission of required reports and documentation.
  • Maintain payroll processes, prepare employees’ compensation data.
  • Administrate payroll-related policies and procedures.
  • Support internal and external audits as needed.
  • Assist in talent acquisition or recruitment processes.


Qualifications:

  • Bachelor of Arts or Science in Human Resources, Business administration or any other relevant field
  • Proven experience as an HR Generalist or in a related role
  • Outstanding knowledge of MS Excel and PowerPoint


Requirements and Skills:

  • 3-4 years of experience in HR Generalist role
  • Must be fluent in English and French, written and spoken.
  • Understanding of general Human Resources policies and procedures
  • Good knowledge of employment and/or labor laws
  • Excellent communication and people skills
  • Aptitude in problem-solving
  • Desire to work as a team with a result driven approach.
  • Strong organizational skills and attention to detail
  • Ability to handle confidential information with discretion.


Assets (if applicable):

  • Experience with HRIS systems.
  • Certifications in HR​
  • Minimum experience in a HR Business Partner role
  • Prior experience in a Recruiting capacity


About Empowerists:

Founded in 2003 by Joe Diab, Diabsolut Inc, now Empowerists, began as a ClickSoftware reseller. In 2015 with more than 70 employees the Empowerists was divided into 3 separate businesses Diabsolut FSM (ClickSoftware partner), Diabsolut Cloud Solutions (Salesforce partner) and Watershed CI our management consulting and staff augmentation business.


Seeing the need for a streamlined HRIS as our company grew in 2016, our Director of HR, Sally, saw an opportunity and launched HRWize, our HRIS solution. Today, Sally is the president of HRWize, and two new products, Earnwize (salary review tool) and Workaxle (enterprise workforce management), have been introduced under the HRWize brand.


After Salesforce acquired ClickSoftware in 2019, Diabsolut FSM and Diabsolut Cloud Solutions merged to become Diabsolut and have since gone on to become a Salesforce Summit Partner. Since 2021, we have made strategic investments to acquire Foundry52 and Emelar, also both becoming part of Diabsolut. Through these acquisitions Diabsolut strengthened their commitment to Salesforce and also entered into partnership with Certinia (was FinancialForce), becoming Certinia’s Partner of the year for delivery excellence in 2022


Today the Empowerists are more than 300 employees globally and we continue to grow by investing in our people and businesses.


Généraliste en ressources humaines (bilingue)

Permanent à temps plein à Montréal


Compte tenu de notre croissance continue, nous avons actuellement une opportunité passionnante pour un généraliste en ressources humaines (bilingue) pour Empowerists. Nous sommes à la recherche d'un généraliste en ressources humaines qui se joindront à l'équipe Personnes et culture et qui relèveront du directeur des personnes et de la culture. Bien que ce poste soit 100 % à distance, nous cherchions à élargir notre équipe au Canada


En tant que membre d'Empowerists, le généraliste RH est un acteur clé dans le traitement des questions quotidiennes de RH tels que l'intégration, l'abandon, la paie, les avantages sociaux, la mobilité mondiale, etc. L'objectif est de veiller à ce que les opérations de people & Culture se déroulent sans heurts et de manière efficace afin d'apporter une valeur maximale à l'organisation.


Principales responsabilités :

  • Mener le processus d'intégration des nouveaux employés et animer des séances d'orientation.
  • Fournir un soutien aux employés dans divers domaines liés aux ressources humaines, tels que les congés et la rémunération.
  • Résoudre tout problème lié aux ressources humaines qui pourrait survenir.
  • Servir de point de contact pour les demandes de renseignements et les préoccupations des employés.
  • Contribuer à la résolution des problèmes et des conflits des employés d'une manière équitable et cohérente.
  • Promouvoir les programmes de ressources humaines afin de créer un lieu de travail efficace et exempt de conflits.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques en matière de ressources humaines.
  • Entreprendre des tâches liées à la gestion du rendement.
  • Recueillir et analyser les données à l’aide de mesures RH utiles, comme les taux de roulement des employés.
  • Tenir à jour les dossiers des employés dans le système SIRH.
  • Améliorer la satisfaction professionnelle en résolvant rapidement les problèmes, en appliquant de nouveaux avantages et avantages et en organisant des activités de création d'équipe.
  • Veiller au maintien de la conformité avec les réglementations du travail.
  • Aider à la préparation et à la soumission des rapports et documents requis.
  • Gérer les processus de paie, préparer les données relatives à la rémunération des employés.
  • Administrer les politiques et procédures liées à la paie.
  • Soutenir les audits internes et externes, le cas échéant.
  • Participer aux processus d'acquisition ou de recrutement de talents.


Qualifications:

  • Un Baccalauréat ès arts ou sciences en ressources humaines, en administration des affaires ou dans tout autre domaine pertinent
  • Expérience confirmée en tant que généraliste en ressources humaines ou dans une fonction connexe.
  • Excellente connaissance de MS Excel et PowerPoint


Exigences et compétences :

  • 3 à 4 ans d'expérience dans un poste de généraliste en RH
  • Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.
  • Compréhension des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines
  • Bonne connaissance du droit du travail et/ou de l'emploi
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations humaines
  • Aptitude à résoudre les problèmes
  • Désir de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats.
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.


Acquis (le cas échéant) :

  • Expérience des systèmes SIRH.
  • Certifications en RH
  • Expérience minimale dans un rôle de HR Business Partner
  • Expérience préalable dans une fonction de recrutement


À propos d’Empowerists :


Fondée en 2003 par Joe Diab, Diabsolut Inc, aujourd'hui Empowerists, a débuté en tant que revendeur ClickSoftware. En 2015, avec plus de 70 employés, Empowerists a été divisé en 3 entreprises distinctes : Diabsolut FSM (partenaire ClickSoftware), Diabsolut Cloud Solutions (partenaire Salesforce) et Watershed CI, notre entreprise de conseil en gestion et d'augmentation du personnel.


Voyant la nécessité d’un SIRH rationalisé alors que notre entreprise se développait en 2016, notre directrice des RH. Sally, a vu une opportunité et a lancé HRWize, notre solution SIRH.Aujourd'hui, Sally est présidente de HRWize, et deux nouveaux produits, Earnwize (outil de révision salariale) et Workaxle (gestion des effectifs de l'entreprise), ont été lancés sous la marque HRWize.


Après l’acquisition de ClickSoftware par Salesforce en 2019, Diabsolut FSM et Diabsolut Cloud Solutions ont fusionné pour devenir Diabsolut et sont devenus depuis un partenaire Salesforce Summit. Depuis 2021, nous avons réalisé des investissements stratégiques pour acquérir Foundry52 et Emelar, qui font également partie de Diabsolut. Grâce à ces acquisitions, Diabsolut a renforcé son engagement envers Salesforce et a également conclu un partenariat avec Certinia (anciennement FinancialForce), devenant le partenaire de l’année de Certinia pour l’excellence de la livraison en 2022.


Aujourd'hui, les Empowerists comptent plus de 300 employés dans le monde et nous continuons à nous développer en investissant dans notre personnel et nos activités.