Chargé(e) de projets

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l'immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l'image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l'environnement.Raison d'être du poste :Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet pour le chantier situé à Saint-Bruno, ainsi qu'un(e) autre pour le projet basé à Kirkland.Dans un contexte de croissance, où les besoins en développement immobilier et en construction sont croissants, il est essentiel de recruter un profil senior ayant l'expérience nécessaire pour gérer efficacement l'ensemble des responsabilités associées à ces fonctions stratégiques. Ce poste, directement rattaché au vice-président développement et construction, implique un rôle de leadership à la fois dans la supervision des projets de construction et dans une certaine mesure, dans la gestion des phases initiales de développement.Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :Planifier, établir et organiser les échéanciers et les budgetsAvoir de solides bases en estimation par méthode de comparablesOffrir une direction aux différents collaborateursCoordonner les ressources et superviser une équipe de plusieurs chargés de projetS'assurer de respecter les échéanciers de projetAssurer le contrôle de la qualité des opérationsS'assurer de respecter les budgets des projets en exécutionAssurer des suivis de façon régulière auprès du Vice-Président développement et constructionParticiper à l'embauche des futurs collaborateursVeiller à la mise en œuvre intégrale des différents projetsS'engager à reconnaître et à gérer les risques dans les projets de développement immobiliersLa personne idéale possède :Posséder la capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial, en équipe avec les consultants affectés aux différents projetsMaitriser l'ensemble du processus de développement et de gestion de projetÊtre un leader affirmé et axé sur les résultats ayant à son actif des réalisations et des projets d'envergure comportant une certaine complexitéÊtre capable de gérer plusieurs projets simultanémentPosséder un esprit analytique permettant de trouver des solutions innovatricesAvoir le souci d'offrir un bon service aux clients internesDémontrer une gestion exceptionnelle permettant de gérer les priorités dans un environnement exigeantPosséder un haut degré d'intégrité, d'honnêteté et d'éthiqueCapacité à travailler avec des échéanciers serrés et avoir un bon esprit d'équipeFacilité à communiquer et solides relations interpersonnellesQualifications requises :Détenir un diplôme en ingénierie ou en architecture ou une combinaison équivalente avec un minimum de 8 ans d'expérience dans la construction de projets immobiliers (résidentiels, bureaux, centres d'achats, etc.)Avoir de bonnes connaissances techniques sur les méthodes de constructionPosséder d'excellentes compétences en développement de projet de type clé en mainÊtre en mesure de fournir des rapports d'avancement de projets et de coûts impeccables aux divers intervenantsCertification LEED (un atout)Bonne connaissance du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écritCe qui te sera offert :Salaire compétitifAssurances CollectivesVacances annuellesCongés maladie et obligations familialesStationnement gratuitTélémédecineProgramme d'aide aux employésOpportunité de carrièreÉvénements d'entrepriseRabais CorporatifsDéfis stimulants, à la hauteur de vos ambitions