Recruiter Recruteur

Position: RecruiterIndustry: Landscape and Snow ManagementLocation: Montreal, QCType: Full-Time, PermanentAbout us: Strathmore is a leading provider of snow removal and commercial landscaping services in Canada. We have been delivering exceptional services for over 60 years to various clients, including businesses, universities, government agencies, and shopping centers. We pride ourselves on fostering a stimulating work environment that prioritizes employee we-being.Strathmore has won dozens of prestigious landscaping awards over the years, setting the standard for excellence in the Canadian landscaping and snow removal industry.We are also proud to be one of the most climate friendly, culturally diverse and employee-centric companies in Canada.The roleWe are looking to expand our team with a motivated Recruiter, passionate about hands-on recruitment, who will contribute to attracting the best seasonal and permanent talent across our different regions.Your ResponsibilitiesManage the full recruitment cycle for both seasonal and permanent staff in the snow removal and landscaping sectorsDefine and implement innovative recruitment strategies to attract top talentPost and promote job openings on various platformsConduct active sourcing (resume databases, social media, internal referrals, etc.)Screen applications, shortlist candidates, and conduct phone or virtual interviewsBe proactive in managing operational staffing needs with managers in each regionMaintain a pipeline of available candidates at all times to respond quickly to hiring needsParticipate in job fairs and recruitment events to increase company visibility and actively recruitEnsure a positive and professional candidate experienceManage and coordinate the onboarding of new employees to ensure a smooth integrationProfile1 to 3 years of experience in recruitment, ideally in a high-volume or seasonal contextExperience in customer service or sales (an asset)Experience with an Applicant Tracking System (ATS) (ADP system is an asset)Excellent verbal and written communication in French and English (a third language is an asset)Dynamic, open-minded, and results-oriented personalityProactive and comfortable working in collaboration with managers to anticipate staffing needsComfortable working with targets and commissionsStrong ability to manage priorities and work independentlyWhat We OfferCompetitive salary with commission on successful hiresBenefits including Group insurance and group RRSPOpportunity to directly contribute to the growth of a national companyCollaborative and stimulating work environmentPotential for career growth within the companyReady to take on the challenge?Send us your application now by applying directly to this posting.Poste : Recruteur/ RecruteuseIndustrie : Aménagement paysager et gestion de la neigeLieu : Montréal, QCType : Temps plein, permanentÀ propos de nousStrathmore est un chef de file canadien en services de déneigement et d aménagement paysager commercial. Depuis plus de 60 ans, nous offrons des services exceptionnels à une clientèle variée, incluant des entreprises, universités, organismes gouvernementaux et centres commerciaux. Nous sommes fiers de maintenir un environnement de travail stimulant qui met de l avant le bien-être de nos employés.Au fil des années, Strathmore a remporté des dizaines de prestigieux prix en aménagement paysager, établissant la norme d excellence dans l industrie canadienne de l entretien paysager et du déneigement.Nous sommes également fiers d être l une des entreprises les plus respectueuses de l environnement, les plus diversifiées sur le plan culturel et les plus axées sur les employés au Canada.Le posteNous cherchons à agrandir notre équipe avec un(e) Recruteur(se) motivé(e), passionné(e) par le recrutement terrain, qui contribuera à attirer les meilleurs talents saisonniers et permanents dans nos différentes régions.Vos responsabilitésGérer le processus complet de recrutement pour du personnel saisonnier et permanent dans le domaine du déneigement et entretien paysager Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talentsPublier et diffuser les affichages de postes sur diverses plateformesFaire du sourcing actif (banques de CV, réseaux sociaux, références internes, etc.)Évaluer les candidatures, présélectionner et réaliser les entrevues téléphoniques ou virtuellesÊtre proactif(ve) dans la gestion des besoins opérationnels avec les gestionnaires de chaque régionMaintenir un pipeline de candidats disponibles en tout temps pour répondre rapidement aux besoinsParticiper à des salons et foires de l emploi pour accroître la visibilité de l entreprise et recruter activementAssurer une expérience candidat positive et professionnelle.Gérer et coordonner l accueil et l intégration (onboarding) des nouveaux employés pour assurer une transition réussieProfil recherché1 à 3 ans d expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de volume élevé ou saisonnierExpérience en service à la clientèle ou en vente (un atout)Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS), (Système ADP un atout)Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais (une troisième langue est un atout)Personnalité dynamique, ouverte d esprit et orientée résultats.Proactif(ve) et à l aise de travailler en collaboration avec les gestionnaires pour anticiper leurs besoinsConfortable à travailler avec des objectifs chiffrés et des commissionsCapacité à bien gérer les priorités et à travailler de manière autonomeCe que nous offronsSalaire compétitif avec commission sur les embauches réussiesAvantages sociaux dont une assurance collective et un REER collectifOpportunité de participer directement à la croissance d une entreprise nationaleEnvironnement de travail collaboratif et stimulantPossibilité de croissance au sein de l'entreprisePrêt(e) à relever le défi? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant en postulant sur ce poste.PIacb876a132e2-3612