Current jobs related to Gérant(e) de territoire - Montreal, Quebec - MTY Food Group

  • Gérant(e) de magasin

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Pandora AS Full time

    PANDORA recherche un(e) Gérant(e) à temps pleinÀ propos de l'entreprisePANDORA est une entreprise de bijoux de luxe qui recherche un(e) Gérant(e) pour rejoindre son équipe de vente.Compétences requisesExpérience de 3 ans au moins dans un rôle similaire, préférablement dans le domaine de la mode, des accessoires, des produits de luxe ou de la...

  • Gérant(e) de magasin

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Pandora AS Full time

    PANDORA recherche un(e) Gérant(e) à temps pleinÀ propos de l'entreprisePANDORA est une entreprise de bijoux de luxe qui recherche un(e) Gérant(e) pour rejoindre son équipe de vente.Compétences requisesExpérience de 3 ans au moins dans un rôle similaire, préférablement dans le domaine de la mode, des accessoires, des produits de luxe ou de la...

  • Gérant(e) adjoint(e)

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    Gérant(e) Adjoint(e) de Magasin Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée par la mode et les dernières tendances! Nous sommes à la recherche d'un(e) gérant(e) adjoint(e) de magasin pour rejoindre notre équipe de direction. En tant que gérant(e) adjoint(e) de magasin, vous serez chargé(e) de diriger une équipe motivée et de contribuer à la...

  • Gérant(e) de magasin

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    Recherchez un poste de gérant(e) de magasin où vous pourrez diriger une équipe et atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Le gérant(e) de magasin est responsable de la supervision de l'environnement du magasin, de la direction de l'équipe et de la mise en œuvre de stratégies de vente...

  • Assistant(e) Gérant(e) de Magasin

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada MICHAEL KORS Full time

    À propos de Michael Kors Michael Kors est une marque de luxe qui recherche des individus talentueux et passionnés par la mode pour rejoindre son équipe. Qui sommes-nous? Nous sommes une équipe de professionnels qui travaillent ensemble pour offrir une expérience client exceptionnelle. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Gérant(e)...

  • Assistant(e) Gérant(e) de Magasin

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada MICHAEL KORS Full time

    À propos de Michael Kors Michael Kors est une marque de luxe qui recherche des individus talentueux et passionnés par la mode pour rejoindre son équipe. Qui sommes-nous? Nous sommes une équipe de professionnels qui travaillent ensemble pour offrir une expérience client exceptionnelle. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Gérant(e)...

  • Assistant(e) Gérant(e)

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Linen Chest Full time

    Description du PosteL'assistant(e) gérant(e) est un professionnel expérimenté qui occupe un rôle clé au sein de l'équipe de vente de Linen Chest. Il/Elle est responsable de l'encadrement, de l'encouragement et de la motivation de son personnel, tout en agissant comme un mobilisateur et un leader positif auprès de son équipe.Le/la...

  • Assistant(e) Gérant(e)

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Linen Chest Full time

    Description du PosteL'assistant(e) gérant(e) est un professionnel expérimenté qui occupe un rôle clé au sein de l'équipe de vente de Linen Chest. Il/Elle est responsable de l'encadrement, de l'encouragement et de la motivation de son personnel, tout en agissant comme un mobilisateur et un leader positif auprès de son équipe.Le/la...

  • Gérant(e) adjoint(e)

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    Recherchez-vous un poste qui vous permettra de mettre vos compétences en vente et de diriger une équipe dynamique? Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin est responsable de créer un environnement collaboratif et de diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité du magasin. Diriger le magasin et veiller à ce que les...

  • Assistant(e) Gérant(e)

    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Linen Chest Full time

    Description de l'entrepriseL'assistant(e) Gérant(e) | Linen ChestVous cherchez un défi professionnel qui vous permettra de développer vos compétences en leadership et en service à la clientèle? Vous êtes passionné par la vente et vous aimez travailler dans un environnement dynamique? Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e)...

  • Assistant(e) Gérant(e)

    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Linen Chest Full time

    Description de l'entrepriseL'assistant(e) Gérant(e) | Linen ChestVous cherchez un défi professionnel qui vous permettra de développer vos compétences en leadership et en service à la clientèle? Vous êtes passionné par la vente et vous aimez travailler dans un environnement dynamique? Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e)...

  • Assistant(e) gérant(e) de boutique

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada PVH Full time

    Créez votre avenir chez PVHTitre : Gestionnaire de boutique seniorRelève du : Gérant(e) de boutique/Gérant(e) associé(e)Classification de poste : À l'heure non-exemptéeRésumé de posteLes gestionnaires de boutique seniors axent leurs efforts pour dépasser les attentes, proposent un service exceptionnel et manifestent une passion pour notre...

  • Assistant(e) gérant(e) de boutique

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada PVH Full time

    Créez votre avenir chez PVHTitre : Gestionnaire de boutique seniorRelève du : Gérant(e) de boutique/Gérant(e) associé(e)Classification de poste : À l'heure non-exemptéeRésumé de posteLes gestionnaires de boutique seniors axent leurs efforts pour dépasser les attentes, proposent un service exceptionnel et manifestent une passion pour notre...

  • Assistant(e) Gérant(e)

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Linen Chest Full time

    Description du posteL'assistant(e) gérant(e) est un professionnel qui occupe un rôle clé dans l'encadrement et la gestion d'une équipe de vente. Il est responsable de motiver et encourager son personnel pour atteindre les objectifs du magasin.Compétences requisesExpérience en gestionCompétences en venteLeadershipCommunicationTravail...

  • Assistant(e) Gérant(e)

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Linen Chest Full time

    Description du posteL'assistant(e) gérant(e) est un professionnel qui occupe un rôle clé dans l'encadrement et la gestion d'une équipe de vente. Il est responsable de motiver et encourager son personnel pour atteindre les objectifs du magasin.Compétences requisesExpérience en gestionCompétences en venteLeadershipCommunicationTravail...

  • Assistant(e) Gérant(e) Épicerie

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Metro Inc. Full time

    Titre du PosteAssistant(e) Gérant(e) Épicerie - Temps PleinType de PostePermanentNuméro de la Demande39709BannièreMetroStatutTemps PleinAlimentation Johny Bélair Inc. - Metro Avenue du ParcLieu : 3575 Avenue du Parc, Suite 5100, Montréal, H2X 3P9Nombre d'HeuresTemps PleinQuarts de TravailJour, Soir et Fin de SemaineVenez relever de nouveaux défis et...

  • Assistant(e) Gérant(e) Épicerie

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Metro Inc. Full time

    Titre du PosteAssistant(e) Gérant(e) Épicerie - Temps PleinType de PostePermanentNuméro de la Demande39709BannièreMetroStatutTemps PleinAlimentation Johny Bélair Inc. - Metro Avenue du ParcLieu : 3575 Avenue du Parc, Suite 5100, Montréal, H2X 3P9Nombre d'HeuresTemps PleinQuarts de TravailJour, Soir et Fin de SemaineVenez relever de nouveaux défis et...

  • Gérant(e) pour les réservations

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada U-Haul Full time

    Description du poste : U-Haul cherche un(e) Gérant(e) pour les réservations pour travailler dans notre bureau de Compagnie-marketing régional. Le candidat idéal sera une personne sympathique, courtoise et professionnelle qui pourra aider les clients de U-Haul en leur fournissant des réservations de camions, remorques, conteneurs U-Box, remorquage...

  • Gestionnaire de territoire commercial

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Agence de Placement Synergie Full time

    Développeur de ventes - Gestionnaire de territoireCe rôle est axé sur la croissance des ventes et consiste à servir un vaste éventail de détaillants et de boutiques spécialisées dans les marchés de la région de Montréal et la Rive-Nord.ResponsabilitésFournir à tous les magasins un programme continu de formation et de remise à niveau sur la...

  • Gestionnaire de territoire commercial

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Agence de Placement Synergie Full time

    Développeur de ventes - Gestionnaire de territoireCe rôle est axé sur la croissance des ventes et consiste à servir un vaste éventail de détaillants et de boutiques spécialisées dans les marchés de la région de Montréal et la Rive-Nord.ResponsabilitésFournir à tous les magasins un programme continu de formation et de remise à niveau sur la...

Gérant(e) de territoire

3 months ago

Montreal, Quebec, Canada MTY Food Group Full time

Objectif du posteLe Gérant de territoire est le principal intermédiaire entre les emplacements de magasins assignés et le siège social de l'entreprise. Il/Elle fournit un leadership et une assistance aux restaurants assignés pour atteindre les objectifs de l'entreprise/actionnaires. En utilisant son expérience en opérations de restaurant et en affaires, l'expertise des autres départements fonctionnels ainsi que des informations spécifiques à l'industrie, il/elle fournit des conseils, du coaching, de l'assistance et des conseils aux propriétaires/exploitants de restaurant pour avoir un impact positif et améliorer les ventes, les bénéfices et garantir le respect des normes. Le Gérant de territoire dirige les ouvertures de restaurants et joue un rôle majeur dans la mise en place des restaurants ainsi que dans la formation de l'équipe du restaurant. Ils partagent la responsabilité de protéger l'expérience et la réputation du restaurant.Les avantages comprennent3 semaines de vacances5 journées de congés mobiles2000$ de remboursement des frais d'ordre professionnel et de formation continueFlexibilité des horaires de travailDemi-journée le vendredi disponible à l'annéePlans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiersRégime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeurPrix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuelsÉvénements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tousTenue d'affaires décontractéeStationnement gratuit au bureauFonctions et responsabilitésModéliser le professionnalisme tout en établissant des relations solides, en engageant, en coachant et en soutenant nos partenaires franchisés et leurs équipes. Reconnaître que le succès d'un franchisé est notre succès.Surveiller les opérations des restaurants dans leurs zones définies pour garantir la réalisation et l'exécution cohérentes des normes de sécurité alimentaire, de qualité, de service et de propreté. Utiliser des processus convenus pour y parvenir.Protéger l'équité et la valeur de la marque en veillant à une exécution cohérente des restaurants et à la livraison de produits approuvés, à la conformité procédurale, à la conformité du menu, à la protection des marques commerciales et aux normes.Planifier et mener l'amélioration continue des normes de qualité, de service et de propreté sur toutes les périodes de la journée, y compris le contrôle de la qualité des produits alimentaires. Surveiller et garantir le "Service Excellence" total du magasin, y compris les normes de courtoisie envers les clients ; mettre en œuvre des actions correctives et effectuer un suivi si nécessaire.Déterminer l'état financier de chaque opération de restaurant, surveiller les progrès. Fournir des conseils, des avis et des outils pour l'amélioration de la santé financière de l'exploitation du restaurant. Établir le budget des ventes et des opérations pour les zones assignées.Optimiser les objectifs de vente par rapport au budget et à l'année précédente, y compris la surveillance/exécution des programmes de marketing nationaux, coopératifs et locaux. Responsable de travailler avec l'équipe de marketing et le Directeur des opérations sur l'élaboration de plans de marketing local de magasin. Gérer les exigences des magasins assignés pour les nouveaux lancements de produits/procédures.Fournir un leadership dans le développement et la gestion des objectifs commerciaux et marketing grâce à des partenariats efficaces avec les départements et fournisseurs appropriés.Aider les restaurants à exécuter les plans et programmes de ressources humaines et de formation, au besoin, afin que tous les restaurants restent à jour dans leur exécution des programmes.Effectuer la formation des employés de restaurant au besoin pour les ouvertures de restaurant et les initiatives de formation liées à la région.Gérer efficacement et avec succès les ouvertures de restaurants dans les zones assignées.Effectuer d'autres tâches liées à l'emploi telles que nécessaires ou assignées.Qualifications3 à 5 ans dans un rôle multi-unité dans un environnement de restauration rapide ou une expérience connexeExpérience antérieure comprenant la responsabilité du P&L de niveau 2 et la gestion de restaurant.Expérience antérieure des initiatives de marketing, en particulier dans le marketing local de magasinCompétences et aptitudesCapacité à développer et à maintenir des relations efficaces avec les restaurants et les partenaires internes.Fortes compétences analytiques ainsi que la capacité de gérer les priorités et plusieurs projets dans un environnement dynamique et rapide.Excellent résolveur de problèmes avec la capacité de voir les implications et de fournir des solutions créatives et des recommandations.Honnêteté, intégrité et capacité à maintenir un degré élevé de confidentialité.Fortes compétences en communication écrite et verbaleMaîtrise de MS OfficeFortes compétences en organisation et en gestion du temps utilisant Outlook ou d'autres programmes de planification.Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris une vérification du casier judiciaire.*La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec* Job PurposeThe District Manager is the primary liaison between assigned store locations and corporate office. He/she provides leadership and assistance to assigned restaurants to achieve Company/Shareholder objectives. Utilizing their restaurant operations and business experience, the expertise of other functional departments as well as industry specific insights they provide counsel, coaching, assistance, and advice to restaurant owners/operators to positively impact and improve sales, profits, and ensure compliance to standards. The District Manager leads restaurant openings and plays a major role in restaurant set-up as well as restaurant team training. They share responsibility in protecting the restaurant experience and reputation.Benefits6% vacation and 5 mobile days.Employee Profit Sharing Plan with matching employer contributions.Monthly company wide recognition awards with quarterly and yearly winners.Casual business attire workplace.Standard or extensive company health and dental plans.Health spending account and Wellness spending account.Employee Assistance program with access to a wide range of services from mental health to legal and financial coaching.2000$ reimbursement for professional designation costs or continuing education.Duties and responsibilitiesTo role model professionalism while building strong relationships, engaging, coaching and supporting our franchise partners and their teams. Recognizing a franchisee's success is our success.Monitor restaurant operations within their defined areas to ensure consistent achievement and execution of Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness standards. Utilize agreed upon processes to accomplish.Protect brand equity and value through ensuring consistent restaurant execution and delivery of approved products, procedural compliance, menu compliance, trademark protection and standards.Plan and conduct continual improvement of Quality, Service and Cleanliness standards on all day parts, including the monitoring of food product quality. Monitor and ensure total store "Service Excellence" including guest courtesy standards; implement corrective action and follow up as required.Determine financial status of each restaurant operation, monitors for progress. Provide advice, counsel, and tools for the betterment of the financial health of the restaurant operation. Establish sales and operating budget for assigned areas.Optimize sales goals versus budget and prior year, including the monitoring/execution of National, Cooperative and Local marketing programs. Responsible for working with the Marketing Team and Director of Operations on the development of local store marketing plans. Manage assigned store requirements for new product rollouts/procedures.Provide leadership in developing and managing business and marketing objectives through effective partnerships with appropriate departments and vendors.Assist restaurants in executing Human Resource and Training plans and programs as required in order that all restaurants stay current in their execution of the programs.Conduct restaurant employee training on an as needed basis for restaurant openings and area related training initiatives.Effectively and successfully manage restaurant openings in assigned areas.Performs other job-related duties as may be assigned or required.Qualifications3-5 years in a multi-unit role in a quick service restaurant environment or other related experiencePrevious experience includes 2nd level P&L accountability and restaurant management.Previous experience with marketing initiatives, particularly in local store marketingSkills & FitAbility to develop and maintain effective relationships with restaurants and internal partners.Strong analytical skills along with the ability to manage priorities and multiple projects in a fast paced, dynamic environment.Strong trouble shooter with the ability to see implications and provide creative solutions and recommendations.Honesty, integrity, and an ability to maintain a high degree of confidentiality.Strong written and verbal communication skillsProficient in MS OfficeStrong organizational and time management skills using Outlook, or other scheduling programs.Please note that any job offer will be subject to background checks, including a criminal record check.