Current jobs related to Spécialiste en Acquisition de Talents - Halifax, Nova Scotia - Stella-Jones Inc.

  • Talent Acquisition Partner

    2 months ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Eastlink Full time

    Designated office: Young Tower, 6080 Young Street in Halifax, NS.This position is hybrid, with a minimum of 3 days per week in the officeAs one of Canada's Best Managed Companies, Eastlink takes great pride in delivering advanced technologies/services that connect its customers to the things and people that matter most. Powered by state-of-the-art fibre...

  • Talent Acquisition Specialist

    7 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Paladin Security Group Ltd Full time

    Job Title: Talent Acquisition SpecialistWe are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team at Paladin Security Group Ltd. As a key member of our Human Resources department, you will be responsible for providing full cycle recruitment support for our portfolio of clients in Nova Scotia.Key Responsibilities:Coordinate class...

  • Talent Acquisition Specialist

    7 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Paladin Security Group Ltd Full time

    Job Title: Talent Acquisition SpecialistWe are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team at Paladin Security Group Ltd. As a key member of our Human Resources department, you will be responsible for providing full cycle recruitment support for our portfolio of clients in Nova Scotia.Key Responsibilities:Coordinate class...

  • Talent Acquisition Specialist

    4 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Paladin Security Group Ltd Full time

    Job Title: Talent Acquisition SpecialistAt Paladin Security Group Ltd, we are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team. As a key member of our Human Resources department, you will be responsible for providing full cycle recruitment support for our portfolio of clients in Nova Scotia.Key Responsibilities:Coordinate class...

  • Talent Acquisition Specialist

    5 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Paladin Security Group Ltd Full time

    Job Title: Talent Acquisition SpecialistAt Paladin Security Group Ltd, we are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team. As a key member of our Human Resources department, you will be responsible for providing full cycle recruitment support for our portfolio of clients in Nova Scotia.Key Responsibilities:Coordinate class...

  • Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Penske Transportation Solutions Full time

    Job SummaryPenske Transportation Solutions is seeking a highly skilled and experienced District Human Resources Manager to join our team. As a key member of our HR department, you will be responsible for leading and implementing HR strategies that drive business results and support the growth of our organization.Key ResponsibilitiesRetention and New...

  • Talent Acquisition Specialist

    3 weeks ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Penske Transportation Solutions Full time

    Job SummaryPenske Transportation Solutions is seeking a highly skilled and experienced District Human Resources Manager to join our team. As a key member of our HR department, you will be responsible for leading and implementing HR strategies that drive business results and support the growth of our organization.Key ResponsibilitiesRetention and New...

  • Spécialiste en habillement

    6 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Description du posteL'entreprise Loblaw Companies Ltd - Head Office recherche un spécialiste en habillement pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possèdera une expérience opérationnelle en tant que spécialiste, de préférence dans le département dont il/elle sera responsable.Compétences requisesExpérience en gestion de...

  • Spécialiste en habillement

    6 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Description du posteL'entreprise Loblaw Companies Ltd - Head Office recherche un spécialiste en habillement pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possèdera une expérience opérationnelle en tant que spécialiste, de préférence dans le département dont il/elle sera responsable.Compétences requisesExpérience en gestion de...

  • Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada O'Regan's Automotive Group Full time

    Unlock Your Potential at O'Regan's Automotive GroupWe are seeking a highly motivated and organized individual to join our HR team as a Talent Acquisition Assistant. As a leading automotive solutions provider, O'Regan's Automotive Group is committed to excellence and employee satisfaction.Key Qualifications:Bachelor's degree in HR, Business Administration, or...

  • Talent Acquisition Specialist

    3 weeks ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada O'Regan's Automotive Group Full time

    Unlock Your Potential at O'Regan's Automotive GroupWe are seeking a highly motivated and organized individual to join our HR team as a Talent Acquisition Assistant. As a leading automotive solutions provider, O'Regan's Automotive Group is committed to excellence and employee satisfaction.Key Qualifications:Bachelor's degree in HR, Business Administration, or...

  • Spécialiste principal en actuariat

    2 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Société canadienne d'hypothèques et de logement... Full time

    Poste de Spécialiste principal en actuariatLa Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) recherche un Spécialiste principal en actuariat pour rejoindre son équipe de chef des finances. Ce poste est responsable de l'évaluation du passif des contrats d'assurance, la modélisation des états financiers et la gestion du...

  • Spécialiste principal en actuariat

    2 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Société canadienne d'hypothèques et de logement... Full time

    Poste de Spécialiste principal en actuariatLa Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) recherche un Spécialiste principal en actuariat pour rejoindre son équipe de chef des finances. Ce poste est responsable de l'évaluation du passif des contrats d'assurance, la modélisation des états financiers et la gestion du...

  • Bilingual Talent Acquisition Specialist

    4 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Scotiabank Full time

    Talent Acquisition Consultant (Bilingual: French) As a key member of our team, you will lead the end-to-end recruitment process and play a critical role in shaping the way our teams are formed across Canada. Your responsibilities will include:Sourcing and recruiting top talentProviding exceptional service to hiring managers and candidatesDeveloping and...

  • Bilingual Talent Acquisition Specialist

    5 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Scotiabank Full time

    Talent Acquisition Consultant (Bilingual: French) As a key member of our team, you will lead the end-to-end recruitment process and play a critical role in shaping the way our teams are formed across Canada. Your responsibilities will include:Sourcing and recruiting top talentProviding exceptional service to hiring managers and candidatesDeveloping and...

  • Bilingual Talent Acquisition Specialist

    4 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Scotiabank Full time

    Job Title: Talent Acquisition Consultant (Bilingual: French)As a key member of our team, you will lead the end-to-end recruitment process and play a critical role in shaping the way our teams are formed across Canada. Your expertise will be essential in sourcing, recruiting, and responding to candidates, while providing exceptional service to both hiring...

  • Bilingual Talent Acquisition Specialist

    5 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Scotiabank Full time

    Job Title: Talent Acquisition Consultant (Bilingual: French)As a key member of our team, you will lead the end-to-end recruitment process and play a critical role in shaping the way our teams are formed across Canada. Your expertise will be essential in sourcing, recruiting, and responding to candidates, while providing exceptional service to both hiring...

  • Bilingual Talent Acquisition Specialist

    4 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Scotiabank Full time

    Job Title: Talent Acquisition Consultant (Bilingual: French)As a key member of our team, you will lead the end-to-end recruitment process and play a critical role in shaping the way our teams are formed across Canada. Your expertise will be essential in sourcing, recruiting, and responding to candidates, while providing exceptional service to both hiring...

  • Bilingual Talent Acquisition Specialist

    4 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Scotiabank Full time

    Talent Acquisition Consultant (Bilingual: French)As a key member of our team, you will be responsible for leading end-to-end recruitment processes and playing a critical role in shaping the way our teams are formed across Canada. Your expertise will be essential in sourcing, recruiting, and responding to candidates, while providing exceptional service to...

  • Bilingual Talent Acquisition Specialist

    4 days ago

    Halifax, Nova Scotia, Canada Scotiabank Full time

    Job Title: Talent Acquisition Consultant (Bilingual: French)As a key member of our team, you will lead the end-to-end recruitment process and play a critical role in shaping the way our teams are formed across Canada. Your expertise will be essential in sourcing, recruiting, and responding to candidates, while providing exceptional service to both hiring...

Spécialiste en Acquisition de Talents

3 months ago

Halifax, Nova Scotia, Canada Stella-Jones Inc. Full time
Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d'infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d'œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l'échelle du continent. Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).

Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.

Sommaire du poste

Responsabilités
- Réviser les descriptions et les évaluations de postes et comprendre les enjeux du marché.
- Organiser des réunions avec les gestionnaires en recrutement et les partenaires d'affaires des RH pour comprendre les besoins particuliers des services ou des postes à pourvoir.
- Préparer et publier des offres d'emploi captivantes sur le site Web de l'entreprise, les sites d'emploi et les médias sociaux.
- Trier les CV et présenter les plus pertinents au gestionnaire en recrutement, en tenant compte des besoins et de la disponibilité de ce dernier à s'engager dans le processus.
- Examiner et évaluer les compétences techniques et comportementales en menant des entrevues par téléphone et en personne.
- Préparer et rédiger des comptes rendus et des offres d'emploi, et effectuer des vérifications préalables à l'emploi.
- Produire des rapports et des fiches de résultats sur l'acquisition de talents pour suivre les progrès et garantir l'atteinte des objectifs, et examiner les rapports d'avancement avec les RH et les gestionnaires en recrutement, si nécessaire.
- Agir en tant qu'ambassadeur de l'image de marque auprès des talents en tirant parti des événements d'acquisition de talents, des médias sociaux, des méthodes de recrutement innovantes et des partenariats ciblés.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe des RH et les gestionnaires en recrutement.
- Améliorer continuellement le processus d'acquisition de talents.
- Participer à la mise en œuvre des programmes et des initiatives des RH.
- Soutenir l'équipe des RH et contribuer à son succès en effectuant d'autres tâches liées aux RH.

**Qualifications**:

- Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum de trois (3) années d'expérience en recrutement et acquisition de talents.
- Parfaitement bilingue (anglais et français), quant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences clés
- Passion pour l'acquisition de talents
- Fortes compétences interpersonnelles et relationnelles
- Approche axée sur les résultats, le haut rendement, la collaboration, l'initiative et la proactivité
- Excellentes habiletés de communication verbale et écrite
- Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles
- Aptitudes pour le travail d'équipe et le travail autonome
- Souplesse d'horaire et disponibilité pour travailler hors des heures régulières, au besoin
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité d'inspirer confiance, être fiable et de faire preuve de discrétion
- Habiletés organisationnelles exceptionnelles et grand souci des détails
- Autonomie et sens aigu de l'éthique
- Résolution créative de problèmes axée sur les solutions

STELLAQC1

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment:

- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme annuel de partage de profits
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages