Current jobs related to Gestionnaire RH - Dorval, Quebec - EightSix Network Inc

  • HR Generalist

    4 months ago

    Dorval, Canada LISI Aerospace Canada Full time

    **ENGLISH TO FOLLOW BELOW** **Qui êtes-vous **:Êtes-vous un professionnel expérimenté des ressources humaines passionné par l'industrie de la fabrication aéronautique? Aimez-vous prospérer dans un environnement multiculturel en évolution rapide et avez-vous fait vos preuves dans la gestion réussie de diverses fonctions RH? Si oui, nous vous...

  • Administratif(Ve) RH

    1 month ago

    Dorval, Canada Newrest Full time

    Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Administratif(ve) RH. En collaboration avec le Directeur des ressources humaines, l'administratif(ve) RH apporte un support essentiel dans les différents processus du département RH (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, suivis et...

  • Coordinateur / Coordinatrice RH

    4 months ago

    Dorval, Canada Newrest Full time

    **Newrest**, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement de notre personnel, cette opportunité est pour vous !En...

  • Conseiller(ère) RH

    4 months ago

    Dorval, Canada Ace Services Mécaniques Full time

    Sous la supervision de la Directrice RH, le titulaire du poste sera une personne clé dans la gestion des dossiers d’employés, en plus d’agir comme personne-ressources auprès des gestionnaires et employés. **Tâches et responsabilités**: - Coordonner la gestion administrative des dossiers employés, de l’embauche au départ; - Accompagner,...

  • Gestionnaire RH

    4 months ago

    Dorval, Canada Natursource Inc. Full time

    En tant que fondation de l'entreprise de la stratégie des ressources humaines de notre entreprise, le Gestionnaire de personnes et culturejoue un rôle essentiel dans notre structure organisationnelle. Relevant directement de la directrice des opérations, ce poste est important pour façonner notre culture d'entreprise, gérer les talents et garantir...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Dorval, Canada Marriott International, Inc Full time

    **Numéro de l'Emploi** 23144270 **Catégorie d'Emploi** Human Resources **Lieu** Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel, 800 Place Leigh Capreol, Dorval, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTE **Horaire** Full-Time **Situé à distance ?** N **Mutation?** N **Type de Poste** Management RÉSUMÉ DU POSTE En tant qu’Assistante de la DRH, le/la...

  • Partenaire D’affaires Ressources Humaines

    4 months ago

    Dorval, Canada Transat AT Full time

    **Description de l'entreprise** Faites partie du voyage!** Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le...

  • Partenaire D'affaires en Ressources Humaines

    4 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la...

  • Analyste - Opérations de Données - Ressources

    3 months ago

    Dorval, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Relevant du Gestionnaire, Opérations de...

  • Coordonnateur.trice RH Et Relations de Travail

    4 months ago

    Dorval, Canada Transat AT Full time

    **Company Description** Faites partie du voyage!** Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier...

  • Gestionnaire Des Installations D'immeubles

    3 weeks ago

    Dorval, Canada GDI Services aux immeubles Full time

    **Le/La Gestionnaire des installations et des immeubles** sera en charge d’assurer les services nécessaires **au soutien des fonctionnalités, de la sécurité et de la durabilité des bâtiments, des terrains, des infrastructures et des biens immobiliers de notre client**. Il/elle devra s’assurer d’une seine gestion et coordination des travaux à...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    4 months ago

    Dorval, Canada Management-OPS Full time

    _Management OPS est une entreprise spécialisée en services d’impartition dans les secteurs aéroportuaire et transport terrestre. Elle œuvre pour le compte de clients d’envergure, qui lui confient la gestion de leurs opérations de service à la clientèle, nettoyage, bagagerie et sécurité. Les équipes de Management OPS sont en première ligne et...

  • Gestionnaire Mondial Des Finances Du Secteur

    4 months ago

    Dorval, Canada ABB Full time

    **Gestionnaire mondial des finances du secteur d'activité (CFO EML)**: **Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous...

  • Généraliste en Ressources Humaines

    4 months ago

    Dorval, Canada Joseph Ribkoff Full time

    Joseph Ribkoff conçoit des vêtements classiques et contemporains pour les femmes avant-gardistes avec un état d’esprit jeune. Chacun de nos vêtements soigneusement taillés offre les trois éléments qui nous distinguent: une mode confortable, une coupe parfaite et une qualité inégalée. Au fil des années, la marque Joseph Ribkoff s’est...

  • Conseiller-ère Régional-e en Ressources Humaines

    4 months ago

    Dorval, Canada McDonald's Canada Full time

    Description de l'entreprise Chez McDonald's, nous sommes engagés à être les meilleurs et tout cela commence par le recrutement des meilleurs talents. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous comptons des employés axés sur la résolution de problèmes, des employés qui prennent des...

  • Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

    1 month ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. **Pourquoi vous joindre à nous ?**: Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    4 months ago

    Dorval, Canada Joseph Ribkoff Full time

    Joseph Ribkoff conçoit des vêtements classiques et contemporains pour les femmes avant-gardistes avec un état d’esprit jeune. Chacun de nos vêtements soigneusement taillés offre les trois éléments qui nous distinguent: une mode confortable, une coupe parfaite et une qualité inégalée. Au fil des années, la marque Joseph Ribkoff s’est...

  • Conseiller.ère Principal.e

    3 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la...

  • Partenaire D'affaires en Ressources Humaines

    4 months ago

    Dorval, Canada Bombardier Full time

    Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la...

  • Spécialiste - Services Aux Employés - Temporaire

    3 months ago

    Dorval, Canada Air Canada Full time

    **Description** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Relevant du chef de l'équipe des Services aux...

Gestionnaire RH

3 months ago

Dorval, Quebec, Canada EightSix Network Inc Full time

En tant que fondation de l'entreprise de la stratégie des ressources humaines de notre entreprise, le Gestionnaire de personnes et culturejoue un rôle essentiel dans notre structure organisationnelle. Relevant directement de la directrice des opérations, ce poste est important pour façonner notre culture d'entreprise, gérer les talents et garantir l'alignement avec nos objectifs de croissance stratégique. Le Gestionnaire de personnes et cultureest un leader proactif dédié à promouvoir un environnement positif et performant tout en respectant les valeurs et les politiques de notre entreprise.

  • et superviser le flux de travail quotidien du département des Ressources Humaines et de la Culture
  • tous les aspects des ressources humaines tels que la culture d'entreprise, les avantages sociaux et la rémunération, la planification de la relève, les relations avec les employés, l'intégration et la fin de contrat, le développement organisationnel, la santé et la sécurité, la gestion de la CNESST, la conformité et les lois sur l'emploi au Québec
  • diriger, développer, coordonner et mettre en œuvre des politiques, des processus, des formations, des initiatives et des enquêtes pour répondre aux besoins de l'organisation
  • une connaissance des tendances, des meilleures pratiques, des changements réglementaires et des nouvelles technologies en matière de ressources humaines, de gestion des talents et de droit du travail ; appliquer ces connaissances pour communiquer les changements de politique, de pratique et de ressources à la haute direction
  • du coaching aux équipes de direction et de gestion sur tous les sujets liés aux ressources humaines
  • avec le Directeur pour comprendre les objectifs et la stratégie de l'organisation en matière de dotation, de recrutement et de rétention
  • les besoins en recrutement ; développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents
  • avec l'équipe de direction pour développer, construire et exécuter des programmes de rétention des employés
  • les évaluations annuelles de performance et de salaire à l'échelle de l'entreprise
  • et superviser l'achèvement du cycle complet de la paie, et ce, en conformité avec la législation
  • en tant que principal point de contact et expert en la matière sur toutes les fonctions de paie
  • la conformité et le contrôle de la paie, et les mettre à jour au besoin
  • l'achèvement des processus de fin d'année dans les délais impartis par le gouvernement
  • et superviser l'achèvement du programme de francisation de l'OQLF et la santé et la sécurité
  • ponctuelles selon les besoins du Directeur des Opérations

Compétences/Exigences :

  • 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion des ressources humaines
  • 3 ans d'expérience en rémunération, avantages sociaux, paie et administration
  • à diriger et à développer une équipe des Ressources Humaines et de la Culture
  • dans l'administration de programmes d'avantages sociaux et de rémunération ainsi que d'autres programmes de ressources humaines
  • approfondie et expérience en droit du travail, rémunération, planification organisationnelle, développement organisationnel, relations avec les employés, sécurité, formation et développement, politique et gestion de la performance
  • sens des affaires, compétences stratégiques, conceptuelles et analytiques
  • ouvert et visible. Capable de créer une énergie positive parmi les membres de l'équipe
  • capable de définir efficacement les priorités, de gérer plusieurs tâches, de s'adapter facilement aux changements de priorités et de mener à bien les demandes de l'entreprise
  • à traiter des questions sensibles avec professionnalisme et confidentialité
  • à l'oral et à l'écrit (anglais et français)
  • compétences informatiques sous Windows de Microsoft

Ce poste exige la maîtrise de l'anglais et du français pour communiquer efficacement avec notre effectif diversifié. Il est essentiel de pouvoir interagir avec les employés dans les deux langues afin d'assurer une compréhension claire et une communication efficace à tous les niveaux de l'organisation.

Sur la base d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions de ce poste requièrent la connaissance de l'anglais en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà exigées des autres employés sont insuffisantes pour l'exécution des tâches liées à ce rôle, malgré le fait que nous nous efforçons de limiter autant que possible le nombre de postes exigeant la connaissance d'une langue autre que le français. Exige la maîtrise de l'anglais lorsqu'elle est nécessaire à l'exécution des tâches d'un employé.

#J-18808-Ljbffr