Current jobs related to 4e Année - Winnipeg, Manitoba - Division scolaire Franco-Manitobaine

  • Concierge de Soutien

    3 weeks ago

    Winnipeg, Canada Division scolaire Franco-Manitobaine Full time

    La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) est le seul conseil scolaire de langue française au Manitoba et offre une programmation de qualité qui tient compte de son double mandat éducatif et culturel. La DSFM emplo ie quelque neuf cents personnes et accueille près de six mille élèves dans 24 écoles réparties à l’échelle de la...

4e Année

3 months ago

Winnipeg, Manitoba, Canada Division scolaire Franco-Manitobaine Full time
suivant:
**Enseignant(e) - 4e année
Contrat permanent 60 %
Ajout temporaire 10 %

à

**l'École Lacerte (Maternelle à 8e année)**
1101, promenade Autumnwood
Winnipeg (Manitoba) R2J 1C8

posséder un brevet d'enseignement au Manitoba 
avoir d'excellentes habiletés de communication 
posséder d'excellentes connaissances du français et anglais parlé et écrit 
démontrer la capacité de travailler en équipe 
pouvoir intégrer la technologie dans son enseignement 
avoir une connaissance de la philosophie du cycle de la jeune enfance 
adhérer à la philosophie de l'école 
adhérer à la philosophie de l'inclusion 
promouvoir et rehausser la construction identitaire 
promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire

L'entrée en fonction se fera le 5 septembre 2023 pour le contrat permanent (60 %).
L'entrée en fonction se fera le 5 septembre 2023 jusqu'au 28 juin 2024 pour l'ajout temporaire (10 %).

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d'un curriculum
vitæ en français et trois (3) noms de référence en citant le numéro de poste 161-ENS-22 dans l'objet
avant **16 h,** **le 1er juin 2023.**

**Service des ressources humaines**
Division scolaire franco-manitobaine

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d'offrir une expérience englobante et sans
obstacles aux personnes qui ont des besoins en matière d'accessibilité. Il est possible de demander des
mesures d'adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité,
soit possible de prendre les dispositions nécessaires. N.B. Seulement les personnes choisies pour une
entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre l'originale d'une
vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l'originale d'une
vérification du registre concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée
satisfaisante par l'employeur avant d'entrer en poste. Les coûts associés aux vérifications sont la

**Numéro de poste : 161-ENS-22