Current jobs related to Conseiller(ère) en gestion de changement - Laval, Quebec - CB Canada
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Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full timePoste de Conseiller(ère) en développement organisationnel et gestion du changementL'équipe des ressources humaines de la Ville de Laval est à la recherche d'une personne passionnée par le développement organisationnel et la gestion du changement pour rejoindre notre équipe chevronnée.Compétences requisesExpérience de 3 ans minimum en...
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Conseiller(ère) en stratégie de communication
2 weeks ago
Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full timeDéveloppez vos compétences en communicationRejoignez l'équipe de la Ville de Laval pour occuper le poste de Conseiller(ère) en communication. Vous serez chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de communication pour soutenir les directions dans la gestion du changement.Compétences requisesBaccalauréat en communications ou dans...
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Conseiller(ère) en stratégie de communication
2 weeks ago
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Conseiller en gestion de changement
1 week ago
Laval, Quebec, Canada CB Canada Full timeConseiller en gestion de changementDescription du posteNous recherchons un Conseiller en gestion de changement pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous serez chargé de faciliter les changements organisationnels et de guider les équipes pour une transition réussie.ResponsabilitésAnalyser les impacts et les parties prenantes des projetsÉvaluer et...
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Conseiller en gestion de changement
1 week ago
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Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full timeLa Ville de Laval est à la recherche d'un expert en transformation organisationnelle et gestion de projet pour rejoindre son équipe de développement organisationnel et gestion du changement. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels qui souhaitent faire carrière dans un environnement dynamique et en constante...
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Conseiller en gestion d'actifs
2 days ago
Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full timePoste de Conseiller(ère) professionnel(le) plan directeur et maintien d'actifsL'équipe des immeubles, parcs et espaces publics de la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) professionnel(le) plan directeur et maintien d'actifs pour participer à la planification, le maintien et le développement de plans stratégiques en...
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Conseiller en gestion d'actifs
2 days ago
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Conseiller en développement communautaire
1 week ago
Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full timeOffre de poste : Conseiller(ère) à la vie associativeLa Ville de Laval, une municipalité dynamique et en croissance, cherche un(e) Conseiller(ère) à la vie associative pour rejoindre son Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social (CLSDS).ResponsabilitésOffrir un rôle conseil et accompagner les professionnels du Service...
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Conseiller en développement communautaire
1 week ago
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Conseiller(ère) en Maintenance Immobilière
2 weeks ago
Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full timePoste de Conseiller(ère) en Maintenance ImmobilièreLa Ville de Laval recherche un Conseiller(ère) en Maintenance Immobilière pour rejoindre son équipe de gestion des actifs. Ce poste est responsable de la planification, du développement et du maintien de plans directeurs de maintenance opérationnelle (PDMO) en lien avec les objectifs de la...
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Conseiller(ère) en Maintenance Immobilière
2 weeks ago
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Conseiller(ère) en Maintenance Immobilière
2 weeks ago
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Conseiller(ère) en Maintenance Immobilière
2 weeks ago
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Conseiller en gestion de projet
6 days ago
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Conseiller en gestion de projet
6 days ago
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Conseiller en gestion de projet
4 days ago
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Conseiller en gestion de projet
4 days ago
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Conseiller(ère) en gestion de changement
3 months ago
Conseiller(ère) en gestion de changement
Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d'un Conseiller(ère) en gestion de changement pour une entreprise dans le domaine du commerce de détail. Notre client est situé à Laval.
Description des tâches et responsabilités – Conseiller(ère) en gestion de changement
Les responsabilités du poste incluent :
Analyser les impacts et les parties prenantes aux projets;
- Évaluer les risques humains et les mitiger;
- Élaborer les plans d'activités gestion du changement;
- Élaborer les stratégies de gestion du changement en termes de communication; formation, et engagement des parties prenantes, etc.;
- Animer et diriger les ateliers de gestion du changement;
- Participer aux rencontres de projets (hebdomadaire, Adhoc, parrainage);
- Élaborer différents outils d'accompagnement;
- Bâtir et lancer les activités de communications selon les risques, impacts, parties prenantes, et différentes phases du projet;
- Supporter les activités de la transition;
- Mesurer l'adhésion au changement aux différentes phases du projet;
- Évaluer les résultats et bénéfices du changement;
- Coordonner la réalisation des activités de GdC avec la collaboration de l'équipe-projet et les gestionnaires des secteurs d'affaires;
- Travailler en collaboration avec un(e) conseiller(e) GdC et l'accompagner dans la réalisation des activités des différents plans d'action.
Exigences du poste – Conseiller(ère) en gestion de changement
Diplôme universitaire de 1er cycle en communication, administration ou gestion du changement;
- Détenir la certification PROSCI;
- 8-10 ans minimum d'expérience en gestion du changement;
- Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et l'anglais est un atout;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement PowerPoint, Word, Excel) et Office 365 (Teams, OneNote, OneDrive, Forms);
- Pensée stratégique et globale, capable d'intervenir avec des parties prenantes à plusieurs niveaux hiérarchiques;
- Expérience en gestion du changement en grande entreprise et surtout, en entreprise de détail;
- Expérience avec un type de clientèle magasins;
- Grande autonomie, sens de l'organisation, rigueur, et soucis du détail;
- Excellente communication interpersonnelle et esprit d'équipe;
- Faire preuve d'écoute, et orienté client;
- Apprentissage rapide et soutenu;
Capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois et à respecter des échéanciers serrés et parfois changeants.
Type de poste
Contractuel 12
mois avec de fortes possibilités de renouvellement.
Date de début
Immédiatement
Numéro de référence
BH347369
____________ENGLISH VERSION___________
Change Manager
As a part of its agreements with its various clients, Procom is currently seeking a Change Manager for a company in the retail sector. Our client is located in Laval.
Job details – Change Manager
Key responsibilities for this position include:
Analyze the impacts and stakeholders of the projects;
- Evaluate and mitigate human risks;
- Develop change management activity plans;
- Develop change management strategies in terms of communication, training, and stakeholder engagement, etc;
- Facilitate and lead change management workshops;
- Participate in project meetings (weekly, Adhoc, sponsorship);
- Develop various coaching tools;
- Build and launch communication activities according to risks, impacts, stakeholders, and different phases of the project;
- Support the transition activities;
- Measure the adherence to the change in the different phases of the project;
- Evaluate the results and benefits of the change;
- Coordinate the execution of GoC activities with the collaboration of the project team and business line managers;
- Work in collaboration with a GoC advisor and accompany him/her in the realization of the activities of the different action plans.
Mandatory Skills – Change Manager
Undergraduate degree in communication, administration or change management;
- PROSCI certification;
- 5-10 years minimum of experience in change management;
- Perfect command of French (oral and written), English is a plus;
- Very good knowledge of the Microsoft Office suite (especially PowerPoint, Word, Excel) and Office 365 (Teams, OneNote, OneDrive, Forms);
- Strategic and global thinking, able to work with stakeholders at multiple levels;
- Strong autonomy, organizational skills, rigor, and attention to detail;
- Excellent interpersonal communication and team spirit;
- Be a good listener and customer oriented;
- Fast and sustained learning curve;
- Ability to multi-task and meet tight and sometimes changing deadlines.
Assignment Length
12-month contract – renewable
Start date
Immediately
Reference number
BH347369
