Current jobs related to Coordonnateur(-trice) RH - Montreal, Quebec - SSENSE
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Coordonnateur(trice) RH
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada Petal Full timeÀ propos de la fonctionPour Petal, un leader canadien en orchestration des soins de santé et en facturation médicale, nous recherchons un Coordonnateur(trice) aux opérations RH pour rejoindre notre équipe dynamique.ResponsabilitésAgir comme facilitateur(trice) des opérations du département RH;Prendre en charge le calendrier intégré des activités...
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Coordonnateur(trice) RH
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada Petal Full timeÀ propos de la fonctionPour Petal, un leader canadien en orchestration des soins de santé et en facturation médicale, nous recherchons un Coordonnateur(trice) aux opérations RH pour rejoindre notre équipe dynamique.ResponsabilitésAgir comme facilitateur(trice) des opérations du département RH;Prendre en charge le calendrier intégré des activités...
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Coordonnateur(trice) RH
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Petal Full timeÀ propos de la fonctionPour Petal, un leader canadien en orchestration des soins de santé et en facturation médicale, nous recherchons un Coordonnateur(trice) aux opérations RH pour rejoindre notre équipe dynamique.Compétences et responsabilitésAgir comme facilitateur(trice) des opérations du département RH;Prendre en charge le calendrier intégré...
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Coordonnateur(trice) RH
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Petal Full timeÀ propos de la fonctionPour Petal, un leader canadien en orchestration des soins de santé et en facturation médicale, nous recherchons un Coordonnateur(trice) aux opérations RH pour rejoindre notre équipe dynamique.Compétences et responsabilitésAgir comme facilitateur(trice) des opérations du département RH;Prendre en charge le calendrier intégré...
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Montreal, Quebec, Canada Lifemark Health Group Full timePoste : Recruteur(trice) et Coordonnateur(trice) RHType d'emploi : Hybride et à temps pleinHybride, avec 2 ou 3 jours de présence par semaine au bureau chef, et ainsi qu'une présence occasionnelle sur les évènements de carrière.Votre rôle :Rechercher et recruter des candidats pour les postes de physiothérapeute, ergothérapeute, massothérapeute,...
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Montreal, Quebec, Canada Lifemark Health Group Full timePoste : Recruteur(trice) et Coordonnateur(trice) RHType d'emploi : Hybride et à temps pleinHybride, avec 2 ou 3 jours de présence par semaine au bureau chef, et ainsi qu'une présence occasionnelle sur les évènements de carrière.Votre rôle :Rechercher et recruter des candidats pour les postes de physiothérapeute, ergothérapeute, massothérapeute,...
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Montreal, Quebec, Canada Lifemark Health Group Full timePoste : Recruteur(trice) et Coordonnateur(trice) RHType d'emploi : Hybride et à temps pleinLieu : Ville Saint-Laurent, Montréal QuébecHybride, avec 2 ou 3 jours de présence par semaine au bureau chef, et ainsi qu'une présence occasionnelle sur les évènements de carrière.Votre Rôle :Vous prenez en charge la recherche et le recrutement de...
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Montreal, Quebec, Canada Lifemark Health Group Full timePoste : Recruteur(trice) et Coordonnateur(trice) RHType d'emploi : Hybride et à temps pleinLieu : Ville Saint-Laurent, Montréal QuébecHybride, avec 2 ou 3 jours de présence par semaine au bureau chef, et ainsi qu'une présence occasionnelle sur les évènements de carrière.Votre Rôle :Vous prenez en charge la recherche et le recrutement de...
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Coordinateur(trice) RH et paie
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full timePoste de Coordinateur(trice) RH et paieNous recherchons un(e) Coordinateur(trice) RH et paie pour rejoindre notre équipe sous l'autorité des directeurs. Le poste consiste à gérer la paie des employés canadiens, administrer le processus de recrutement et d'intégration du personnel, ainsi qu'à gérer les actions RH dans les systèmes SIRH et de paie...
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Coordinateur(trice) RH et paie
4 days ago
Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full timePoste de Coordinateur(trice) RH et paieNous recherchons un(e) Coordinateur(trice) RH et paie pour rejoindre notre équipe sous l'autorité des directeurs. Le poste consiste à gérer la paie des employés canadiens, administrer le processus de recrutement et d'intégration du personnel, ainsi qu'à gérer les actions RH dans les systèmes SIRH et de paie...
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Coordinateur(trice) RH et paie
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full timeDéveloppez votre carrière en tant que Coordinateur(trice) RH et paieNous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) RH et paie pour rejoindre notre équipe dynamique à Anjou, Montréal-Est. Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie des employés canadiens, de l'administration du processus de recrutement et d'intégration du...
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Coordinateur(trice) RH et paie
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full timeDéveloppez votre carrière en tant que Coordinateur(trice) RH et paieNous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) RH et paie pour rejoindre notre équipe dynamique à Anjou, Montréal-Est. Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie des employés canadiens, de l'administration du processus de recrutement et d'intégration du...
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Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full timePoste de Coordonnateur (trice) Ressources HumainesVous êtes passionné(e) par un environnement de travail dynamique et par l'industrie de la chaîne d'approvisionnement?Qu'est-ce que vous y gagnez?Une formation rémunéréeTravail à temps pleinEnvironnement de travail propre et sécuritaireSalaire hebdomadaire déposé directement sur votre compteLa...
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Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full timePoste de Coordonnateur (trice) Ressources HumainesVous êtes passionné(e) par un environnement de travail dynamique et par l'industrie de la chaîne d'approvisionnement?Qu'est-ce que vous y gagnez?Une formation rémunéréeTravail à temps pleinEnvironnement de travail propre et sécuritaireSalaire hebdomadaire déposé directement sur votre compteLa...
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Coordonnateur(trice) aux opérations RH
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada Petal Full timeÀ propos de la fonctionPetal est une entreprise leader dans l'orchestration des soins de santé et la facturation médicale. Nous révolutionnons les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.ResponsabilitésAgir à titre de...
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Coordonnateur(trice) aux opérations RH
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada Petal Full timeÀ propos de la fonctionPetal est une entreprise leader dans l'orchestration des soins de santé et la facturation médicale. Nous révolutionnons les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.ResponsabilitésAgir à titre de...
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Coordonnateur RH
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Medfar Full timePoste de Coordonnateur RH Nous recherchons un Coordonnateur RH expérimenté pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire de Ressources Humaines. Le candidat idéal aura une solide connaissance des processus RH et de l'administration des avantages sociaux, ainsi que des compétences en matière de communication et de relations...
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Coordonnateur RH
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Medfar Full timePoste de Coordonnateur RH Nous recherchons un Coordonnateur RH expérimenté pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire de Ressources Humaines. Le candidat idéal aura une solide connaissance des processus RH et de l'administration des avantages sociaux, ainsi que des compétences en matière de communication et de relations...
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Coordinateur(trice) RH et paie
4 days ago
Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full timeDétails du posteSalaire : 50-65KHoraire : Horaire en journée flexible, 37,5h par semaineFormat : Permanent, en présentiel pendant la formation et hybride par la suite (1 ou 2 jours en télétravail)Localisation : Anjou, Montréal-EstNotre client, belle compagnie manufacturière à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) RH et...
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Coordinateur(trice) RH et paie
4 days ago
Montreal, Quebec, Canada Totem recruteur de talent Full timeDétails du posteSalaire : 50-65KHoraire : Horaire en journée flexible, 37,5h par semaineFormat : Permanent, en présentiel pendant la formation et hybride par la suite (1 ou 2 jours en télétravail)Localisation : Anjou, Montréal-EstNotre client, belle compagnie manufacturière à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) RH et...
Coordonnateur(-trice) RH
3 months ago
SSENSE, prononcé [**es**-_uh_ns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.
Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 80% de l'auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans. L'entreprise privée atteint annuellement une haute croissance à deux chiffres depuis sa création.
Description du poste
SSENSE recherche un(e) Coordonnateur(-trice) RH pour soutenir l'équipe des Ressources humaines et des Opérations lors de la haute saison printemps-été à venir. Il s'agit d'une période stimulante pour se joindre à nous car nous engagerons des centaines** **d'employés saisonniers.
**Responsabilités**
- Créer le profil des nouveaux employés saisonniers dans les systèmes de sécurité et de paie
- Coordonner et agir en tant que point de contact RH pendant les sessions d'accueil aux nouveaux employés
- Tenir à jour tous les dossiers électronique des employés ainsi que les données relatives au personnel dans nos systèmes RH
- Approuver les heures de travail des employés dans le système de paie et rechercher de manière proactive les écarts entre la paie et les heures de travail des employés.
- Produire des lettres de confirmation d'emploi et d'autres lettres RH de soutien au besoin
- Générer des rapports RH standard à la demande et aider à la création d'analyses
- Assurer un suivi approprié de toutes les heures de formation des employés saisonniers
- Répondre et résoudre les demandes de renseignements des employés de « premier niveau » y compris, mais sans s'y limiter, répondre aux questions administratives générales en matière de RH, telles que les demandes de renseignements sur la paie, les vacances, les vérifications d'emploi, les avantages sociaux, les politiques de l'entreprise, etc.
- Auditer les dates de fin de contrat des employés et faire un suivi avec la direction pour confirmer les prochaines étapes, le cas échéant
- Coordonner et rédiger les lettres relatives à la prolongation ou à la fin des contrats des employés contractuels
- Désactiver les accès des employés qui quittent l'organisation
- Soutenir l'équipe de Mobilité Internationale dans le suivi des dates d'expiration des permis de travail
- Participer à la création et à la mise en place de nouvelles procédures et politiques et de nouveaux outils RH
- Travailler sur des tâches et des projets ad hoc lorsque requis
**Qualifications**:
- Baccalauréat en Ressources humaines ou dans un domaine connexe, complété ou en voie de l'être
- Un minimum d'une année d'expérience de travail dans un environnement au rythme accéléré et/ou impliquant du service à la clientèle
- Expérience antérieure en recrutement ou ressources humaines, un atout
- Expérience dans les industries du détail, de manufacture, de distribution ou d'opérations; un atout
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Aisance à travailler avec la suite Microsoft Office (Excel, Word) et/ou avec la suite Google (Docs, Sheets)
- Expérience avec un système de gestion des ressources humaines ou de paie (ADP, Ceridian, Workday, etc.), un atout
- Horaire de travail flexible incluant en journée, en soirée ou la fin de semaine au besoin
**Compétences**
- Excellentes aptitudes en service client
- Attitude positive, énergique et désir d'aider les autres
- Esprit orienté sur les buts et les réalisations
- Minutie et débrouillardise démontrées
- Fortes aptitudes interpersonnelles et habileté naturelle à tisser des liens
- Excellentes aptitudes en planification, coordination et organisation
- Motivation, autonomie et très bonne capacité à anticiper les besoins
- Esprit d'équipe et disposition à venir en aide aux membres de l'équipe et aux clients à l'interne, au besoin
- Discrétion et professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles
