Gestionnaire, ingenierie

Code de demande: 419712

Le gestionnaire, ingénierie est chargé de diriger l’équipe Ingénierie vers le succès et l’harmonisation au sein des opérations de télétravail de Dome Productions. Le titulaire de ce poste doit posséder de solides attributs de leadership et être capable de gérer des équipes multidisciplinaires et de motiver le personnel à passer à l’action et à atteindre les objectifs.

Le gestionnaire ingénierie est responsable de tous les aspects du groupe d’ingénierie en télétravail afin de soutenir les objectifs de Dome et les attentes des clients. Le titulaire du poste aidera à fournir des détails et à respecter le budget de l’équipe Exploitation, en supervisant les horaires, les effectifs et les normes de rendement du groupe. Il participera activement à l’équipe Stratégie d’affaires et fournira des commentaires essentiels à la promotion des initiatives de développement avancés.

En collaboration avec l’équipe Exploitation et d’autres services, le titulaire du poste dirigera une équipe d’ingénieurs en télédiffusion dans le soutien quotidien de la production d’événements et de contenu, notamment les camions mobiles, les studios, les salles de contrôle, l’acquisition de contenu à distance, les systèmes de lecture en continu, la maintenance, les sites distants, les systèmes de liaison montante et l’encodage.

• Motiver, mobiliser et développer les talents en ingénierie et la supervision par le coaching, les promotions internes et l’embauche externe.
• Faire preuve de dévouement envers la mise en œuvre de bonnes pratiques d’ingénierie et s’engager à former vos équipes.
• Établir des attentes claires en matière de pratiques exemplaires lors de la planification, de la conception, de l’ingénierie et de la mise en œuvre de projets.
• Établir des attentes en matière de rendement et fournir régulièrement de la rétroaction au moyen d’évaluations informelles et préarrangées.
• Fournir un encadrement, résoudre les conflits et prendre les mesures correctives nécessaires pour résoudre les problèmes liés au rendement.
• Accueillir et embaucher tout nouveau personnel ou travailleurs indépendants au sein du service d’ingénierie.
• Se tenir informé des compétences et des niveaux de qualification requis par le personnel ou les travailleurs indépendants pour assurer un rendement efficace.
• Veiller à ce que les ressources soient compétentes et formées afin d’offrir un service rentable de grande qualité tout au long de la production de l’événement.
• Établir les priorités de la charge de travail tout en assurant la responsabilisation et une culture de travail positive.
• S’assurer que le personnel d’ingénierie dispose du matériel de formation, de la documentation des systèmes et des manuels de politiques et de procédures et qu’ils sont à jour.
• Gérer et contrôler les dépenses du service en respectant les budgets convenus. Veiller à ce que la gestion financière et administrative du secteur des services de production d’événements réponde aux attentes en matière de temps et d’exactitude. Cela comprend la facturation (travailleurs indépendants), les feuilles de présence (employés), les indemnités journalières, les rapports de dépenses, la conciliation, les analyses des coûts et les rapports quotidiens et mensuels avec suivi auprès des services appropriés.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur, Services de production en ce qui concerne les calendriers, la capacité et les ressources pour les événements de production préarrangés.

• Favoriser l’efficacité des équipes internes tout en offrant un excellent service à la clientèle. Veiller à ce que tous les programmes d’affaires soient atteints en gérant efficacement les ressources internes et contractuelles.
• Capacité de simplifier et de mettre en œuvre de nouvelles structures et de nouveaux rôles qui créent de la rapidité, de l’efficacité et du soutien en cas d’évolution rapide des demandes d’affaires.
• Veiller à ce que des communications ouvertes, directes et efficaces soient établies et maintenues entre les principaux clients internes et les services opérationnels.
• Être disposé à se rendre occasionnellement à nos bureaux distants pour collaborer avec d’autres membres de l’équipe.
• Vous aimez également préconiser des améliorations globales apportées aux pratiques des équipes d’ingénierie avec lesquelles vous travaillez.
• Communiquer avec d’autres équipes techniques et d’affaires.
• Superviser toutes les activités budgétaires, l’affectation des ressources et les prévisions de dépenses.
• Rédiger, tenir à jour et harmoniser les descriptions de postes pour tous les rôles.
• Établir des prévisions en matière d’effectifs et participer à toutes les activités d’embauche.
• Prendre des décisions d’affaires éclairées en fonction de l’intérêt global de Dome Productions.
• Adopter et soutenir de façon proactive les décisions et l’orientation des comités organisationnels et partenaires en s’assurant que chacun d’entre eux est responsable de la mise en œuvre de ladite orientation.
  

• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite Capacité de fournir des commentaires constructifs et motivants au personnel sur les pratiques, les outils et le rendement, afin de diriger une équipe d’ingénieurs système.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la consolidation d’équipe.
• Capacité de travailler avec les gens et d’aider le personnel à résoudre les problèmes de soutien technique.
• Gérer efficacement plusieurs projets et tâches au sein d’une équipe.
• Encadrer, mentorer, motiver et évaluer le personnel, en le mettant au meilleur endroit pour réussir.
• Un collègue dévoué et collaboratif qui se démarque par sa vision des processus et de la prestation de services.
• Fournir du soutien les soirs et les fins de semaine, au besoin.
• Prendre des décisions éclairées de façon indépendante et savoir quand escalader les problèmes. Capacité d’établir les priorités multiples, de faire preuve d’urgence et d’adaptabilité.
• Recommander des politiques et des pratiques exemplaires.
• Diriger et mentorer le rendement général et le perfectionnement continu des ingénieurs en contrôles.
• Élaborer des plans pour améliorer les compétences de chaque personne au sein du service et surveiller l’efficacité globale.
• Expérience avérée à un poste de supervision ou de direction à la gestion d’une équipe d’ingénieurs.
• Connaissance avérée des médias de radiodiffusion (émissions en studio, événements mobiles, transmission).
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale, les relations interpersonnelles, l’organisation et le leadership.
• Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et capacité d’interagir avec des ingénieurs et des gestionnaires à divers échelons.
• Capacité de travailler avec des ingénieurs à distance pour planifier et exécuter divers projets techniques.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires, ou expérience équivalente dans le domaine de la radiodiffusion à distance.
• De trois à cinq ans d’expérience liée à l’industrie, dont au moins cinq à un poste de gestion et de leadership.

• Travail occasionnel les soirs et les fins de semaine.
• Des déplacements occasionnels seront nécessaires.
• Travail au bureau à 95 % du temps, et 5 % de travail à distance, occasionnellement seulement.
  

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ajax || Canada : Ontario : East York || Canada : Ontario : Etobicoke || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : North York || Canada : Ontario : Oakville || Canada : Ontario : Oshawa || Canada : Ontario : Richmond Hill || Canada : Ontario : Scarborough || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Willowdale
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-08-28

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.