Concepteur/trice mécanique surfacique pièce plastique automobile

NB : Offre réservée EXCLUSIVEMENT aux candidat.e.s PRÉSENT.E.S au QUÉBEC, Canada. Concepteur/trice mécanique surfacique pièce plastique véhicule (Catia v5) Description de l'offre Depuis 1996, Trisotech, compagnie québécoise, offre des services de consultation en informatique et en ingénierie au Québec sous sa division Trisotech-conseils. Par son souci constant d’offrir une valeur d’affaires exceptionnelle, Trisotech a forgé de solides alliances avec des chefs de file de diverses industries (finance, énergie, manufacture, transport…). La fidélité de ces clients est une des meilleures garanties de la qualité de notre offre de services. Depuis 2011, Trisotech développe et distribue une suite de solutions SaaS (software as a service) en modélisation et automatisation des processus d’affaires développées par son équipe interne lui permettent aussi d’être reconnue comme un leader mondial. Aujourd’hui Trisotech-conseils est à la recherche de plusieurs concepteurs/trices mécanique* experts en conception et développement surfacique de pièces de plastique pour soutenir nos équipes impliquées sur les projets R&D de nos clients manufacturiers québécois. Sous la supervision du Chef concepteur et d’un ingénieur produit, le/la candidat.e aura la totale responsabilité du développement de ses pièces et/ou systèmes de la phase d’étude jusqu’à la mise en production. Conception mécanique (analyse, conception et développement, dessin) Collaborer étroitement avec son équipe R&D, ingénierie véhicule et département Design. Faire des idéations de concept de pièces (esthétique et/ou fonctionnelle) parfois à partir de 0. Analyser les demandes de travaux (pièce, environnement mécanique, contraintes techniques véhicule...), relever les enjeux potentiels (problèmes, incohérences, difficultés majeures...). Avoir une connaissance variée sur différents procédés de fabrication (injection plastique, blowmolding, rotomolding, die-cast, permanent mold, mécano-soudé, thermoformage...). Faire de la conception 3D avec Catia v5 et avoir une excellente maîtrise des ateliers Part Design, Generative Shape Design (GSD), Sheetmetal Design, Assembly… (Freestyle un atout) en prenant en compte : - Les surfaces de style (pièce de Design et pièce fonctionnelle). - La variation des pièces injectées dans leur environnement mécanique (définition des points fixes ou systèmes de référence). - La mise en épaisseur et l’intégration technique de la pièce dans son environnement mécanique. - Les coutures des surfaces, la mise à jour surfacique des pièces, des bords techniques afin d’éviter les retassures. - Les règles de démoulabilité des pièces : intégration des mouvements de cales dans le moule notamment pour les pièces complexes (atout). - Les techniques de mise en position, de maintien et d’assemblage des pièces plastique. - Les techniques de jonction et d’accostage (soyage, bord à bord, tuilage…). - L’analyse de proximité et de clash potentiel entre les pièces. Bonne gestion des nomenclatures de pièce et matériels (BOM) avec l’outil PLM (Smarteam, atout) et SAP. Développement de la pièce et/ou du systèmes jusqu’à la production des dessins 2D (Catia v5 Drawing) avec leur cotation fonctionnelle pour les requis internes et les dessins fournisseurs. Collaborer avec le dpt Prototypage (atelier de fabrication, peinture, prototypage rapide) pour la validation des prototypes. Collaborer avec les fournisseurs de pièces de plastique injecté pour le développement des moules. Travail d’équipe Travailler en équipe et participer à créer et renforcer la cohésion. Interagir avec tous les services (R&D, atelier, Design…) sur les enjeux relevés. Donner un suivi régulier de l’avancement de ses travaux à ses équipes environnantes. Autonomie et leadership Apprendre rapidement pour gagner en autonomie de travail. Expert outils CAD Catia v5 (Part, Assembly...), surfacique (GSD), plasturgie, mécano-soudés (Sheetmetal), jeux fonctionnels. Communiquer efficacement ses idées à l'équipe (brainstorming, états d’avancement, partages de connaissances, recommandations pour bonifier les concepts de ses collègues...) Prendre le lead pour conduire le développement de sa pièce et/ou de son système en allant interagir avec les équipes concernées (Ing. R&D, Design, Atelier, etc.). Démontrer son autonomie en trouvant l’information sans ou avec peu de support évitant la sollicitation non-essentielle du manager. Compétences et formations Compétences exigées : Diplôme collégial ou d’ingénieur en conception mécanique, option plasturgie un atout, ou équivalent. Minimum 3-5 ans d’exp. en conception et développement de pièces plastique dans le domaine automobile. Excellente maîtrise des outils CAD 3D Catia v5 (Part Design, Generative Shape Design (GSD), Sheetmetal Design, Assembly… Freestyle un atout) et mise en plan 2D (Drawing) avec cotation fonctionnelle (GD&T). Connaissances de l'outillage de l'injection plastique (type des mécanismes de démoulages : lifter (cale montante), slide (coulisseau) ; Plan de joint ou de fermeture ; Contact acier/acier, etc...). Connaissances des différents types de texture (de grain) et les angles de dépouille adéquats pour chaque nuance. Intérêt marqué pour construire un vrai projet de vie et un développement de carrière au Québec. Parfaite maîtrise du Français (oral / écrit), anglais fonctionnel Passion pour la mécanique, le domaine automobile, les sports mécaniques et toute discipline technique qui participera à son enrichissement personnel. Joueur d’équipe curieux passionné par son travail, et engagé à relever les défis, qui aime partager ses connaissances. Esprit entreprenant, dynamique, positif, animé par les valeurs humaines. Compétences qui constitueraient un atout: Diplôme d’ingénierie en conception mécanique (option plasturgie, atout) Expérience dans l’industrie des transport (automobile, atout) Expérience avec PLM (Smarteam, atout) Bilinguisme (un atout). Salaire & Avantages Expérience minimum requise 3-5 ans Salaire selon expérience 37,5h/semaine du lundi au vendredi et possibilité de télétravail partiel Avantages sociaux : 8% de congés payés /an (4 semaines), 12 jours fériés /an, 5 jours de maladie /an, Accès programme d’assurances collectives familiales (payable 50% par l’employeur, 50% par l’employé), Prime annuelle (partage bénéfices), Participation employeur aux cotisations retraites de l’employé (REER) Autres avantages : Prime de déménagement (sous condition) - Accompagnement personnalisé dans le projet de transfert (recherche logement, vol, transfert, installation…) - Accueil et intégration au sein de l’équipe de Trisotech - Suivi de développement personnel et professionnel - Participation à des activités collectives.