Directeur D’hébergement/Directrice D’hébergement

2 weeks ago


Montréal QC, Canada Chaînon Full time €74,300

MISSION DE L’ASSOCIATION D’ENTRAIDE LE CHAÎNON

Depuis 1932, Le Chaînon s’est donné pour mission d’accueillir de manière inconditionnelle et sans jugement les femmes en difficulté. À travers un accompagnement personnalisé et un hébergement sécuritaire, nous aidons ces femmes à retrouver leur autonomie et leur pouvoir personnel. Si vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans cette mission humaine et solidaire, rejoignez notre équipe

MANDAT PRINCIPAL

Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe, le/la Directeur.Trice de l’Hébergement et des Ressources est responsable de la planification, de l’organisation, de l’évaluation et de l’optimisation de l’offre d’hébergement au sein de nos maisons (Esplanade, Maison Yvonne et Sainte-Marie). En tant que membre clé du comité de direction, vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour répondre aux besoins des femmes accueillies et assurer une gestion optimale des ressources. Vous superviserez les coordonnateurs et coordonnatrices sous votre responsabilité et guiderez la mise en œuvre de projets structurants afin d’améliorer continuellement les services offerts.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gérer et optimiser l’offre d’hébergement

  • Mettre en place et coordonner à tous les niveaux, une gestion de la performance des services (indicateurs, gestion financière, suivi de projet…).
  • Analyser et anticiper l’évolution des besoins et des pratiques internes et externes en termes d’itinérance, toxicomanie… etc., et toute approche utile à notre mission et s’en inspirer pour améliorer les pratiques, l’organisation et le professionnalisme des équipes
  • Bâtir et consolider un réseau de partenaires pertinent en représentant l’organisation dans les instances utiles
  • Proposer des orientations court, moyen, long terme au plan stratégique et définir les projets de mise en œuvre pertinents et structurants supportant ces enjeux
  • Porter et conduire les projets relevant de son secteur et de sa responsabilité
  • En tant que membre du comité de Direction, collaborer avec les services internes contribuant à l’offre globale d’hébergement (maintenance, services alimentaires…)
  • Assurer une présence terrain quotidienne :
    être à l’écoute des besoins et garantir une supervision active.

Assurer le développement des équipes

  • Contribuer au recrutement et assurer le développement des compétences des gestionnaires sous sa supervision et des équipes d’intervention
  • Mettre en place et maintenir une communication efficace au sein des équipes de travail
  • Mobiliser les gestionnaires et équipes vers l’atteinte d’objectifs stimulants
  • Animer des rencontres efficaces de travail, permettant de suivre les interventions et besoins de recrutement
  • Évaluer la performance individuelle et collective des équipes et tenir à jour les suivis de gestion
  • Assurer la capitalisation des procédures et manuels de formation dans un souci de continuité de service et de relève

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente — travail social, éducation spécialisée, psychoéducation ou intervention psychosociale
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un poste avec des fonctions similaires, en milieu communautaire
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipe
  • Expérience en gestion de projet — un atout certain
  • Bilinguisme français-anglais — 3ième langue un atout
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et des ressources offertes

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Excellente habileté pour planifier, prioriser, organiser, contrôler et diriger les activités
  • Orientation solutions, résolution de problème et performance organisationnelle, vision 360, planification stratégique
  • Grande capacité à collaborer avec les équipes sur le terrain et l’équipe de direction dans l’établissement des stratégies et des moyens à prioriser
  • Leadership et capacité à fédérer et mobiliser autour d’une ambition ou un projet commun
  • Excellente capacité à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellente capacité à représenter Le Chaînon auprès des partenaires, des entreprises et collègues du milieu communautaire
  • Curiosité marquée pour les meilleures pratiques en lien avec l’approche du rétablissement et des conditions favorisant l’accès au logement pour les personnes vulnérables
  • Être à l’écoute des besoins des femmes en situation de vulnérabilité et en tout temps faire preuve de bon jugement dans la prise de décisions en lien avec la mission globale du Chaînon d’accueil inconditionnel de la personne, de respect, de reconnaissance et valorisation du potentiel des femmes, de justice sociale et de solidarité

Responsable :
Direction générale adjointe

Horaire de travail :
Horaire normal (40h/semaine), lundi au vendredi (présentiel) sur appel si besoin et/ou urgence.

Lieux de travail :

Maison principale :
4373 avenue de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2

Échelle salariale :

à partir de 74300$/année, selon expérience

Conditions de travail :

5 semaines de vacances (10 %)

Allocation cellulaire mensuelle

Assurances collectives à l’embauche

Banque annuelle de 80 h de congés personnels

10 jours fériés annuels



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