Gestionnaire marketing, vente directe aux consommateurs, marketing des partenaires DTC

Code de demande: 425686 Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients. En tant que gestionnaire, marketing, la personne candidate retenue sera un membre clé de l'équipe Marketing auprès des partenaires (vente directe aux consommateurs). Cette équipe est chargée de maximiser la présence des marques Bell Media sur les chaînes en développant et en déployant des programmes de marketing en partenariat qui stimulent la croissance et les revenus générés par les abonnés ainsi que l'intérêt pour nos partenaires des plateformes (LG, Samsung, Sony et bien d'autres) et nos partenaires de distribution numérique (Amazon Prime Video, Apple, Google, Roku et bien d'autres). Le candidat retenu aura une solide compréhension du paysage de la télévision en continu et de la télévision payante et comprendra comment utiliser le marketing payé et gagné pour obtenir des résultats mesurables. Diriger la planification et l'exécution des tactiques de marketing organique des partenaires afin de maximiser l'acquisition d'abonnés pendant les périodes de contenu et d'offres clés. Planifier et déployer la publicité sur les médias payants de la plateforme. Présenter et vendre des occasions de programmation et des recommandations de marketing directement aux partenaires afin d'atteindre des objectifs à court et à long terme. Diriger en pensant au rendement du capital investi afin de s'assurer que les tactiques de marketing favorisent les objectifs d'abonnement, d'activation et d'engagement tout en respectant les lignes directrices de la marque, les données du marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces. Gérer les campagnes, de la conception à la livraison, y compris la rédaction de dossiers créatifs, l'établissement et le maintien des échéanciers des projets et les calendriers à rebours, la supervision de l'analyse créative et l'obtention des approbations auprès des équipes Marketing, Programmation et Direction du service. Élaborer des analyses rétrospectives des campagnes, surveiller le rendement des campagnes et maintenir des processus d'évaluation marketing normalisés en analysant et en recueillant régulièrement des informations sur les abonnés (acquisition, engagement, désabonnement et fidélisation) et en assurant le suivi des ICR. Gérer les relations et les processus avec les équipes et les services internes (équipes marketing, agence de création, distribution, programmation, produits, services juridiques et finances) pour la planification à court et à long terme, l'alignement stratégique et les activités quotidiennes. Gérer les budgets de marketing des campagnes. Diplôme collégial ou universitaire de quatre ans ou équivalent en marketing commercial, publicité ou stratégie commerciale. Au moins cinq ans d'expérience à un poste de marketing avec une expérience stratégique et tactique en acquisition et en fidélisation d'abonnés, en gestion de la marque et en communications marketing. Dynamisme, esprit d'équipe et capacité à collaborer au sein de l'équipe Marketing auprès des partenaires et d'autres groupes interfonctionnels d'intervenants clés. Capacité à s'adapter à un environnement de travail exigeant et en évolution rapide, d'établir des priorités et de respecter des délais serrés. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Employé permanent - temps plein Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.