Current jobs related to Talent Acquisition Specialist - Toronto ON - Pandora AS

  • Talent Acquisition Specialist

    1 month ago

    ON, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full time

    The Opportunity:Our client, a not-for-profit organization with a mission to help individuals and communities to gain equal opportunities in Canadian society, is looking for a Talent Acquisition Specialist. The Talent Acquisition Specialist is responsible for full life cycle recruitment process, plays an integral role by understanding the needs of hiring...

  • Talent Acquisition Specialist

    3 weeks ago

    Etobicoke, ON, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full time

    The Opportunity:Our client, a not-for-profit organization with a mission to help individuals and communities to gain equal opportunities in Canadian society, is looking for a Talent Acquisition Specialist. The Talent Acquisition Specialist is responsible for full life cycle recruitment process, plays an integral role by understanding the needs of hiring...

  • Talent Acquisition Specialist

    1 month ago

    Etobicoke, ON, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full time

    The Opportunity:Our client, a not-for-profit organization with a mission to help individuals and communities to gain equal opportunities in Canadian society, is looking for a Talent Acquisition Specialist. The Talent Acquisition Specialist is responsible for full life cycle recruitment process, plays an integral role by understanding the needs of hiring...

  • Talent Acquisition Specialist

    1 week ago

    Etobicoke, ON, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full time

    The Opportunity: Our client, a not-for-profit organization with a mission to help individuals and communities to gain equal opportunities in Canadian society, is looking for a Talent Acquisition Specialist. The Talent Acquisition Specialist is responsible for full life cycle recruitment process, plays an integral role by understanding the needs of hiring...

  • Talent Acquisition Specialist

    3 weeks ago

    Toronto, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full time

    The Opportunity: Our client, a not-for-profit organization with a mission to help individuals and communities to gain equal opportunities in Canadian society, is looking for a Talent Acquisition Specialist. The Talent Acquisition Specialist is responsible for full life cycle recruitment process, plays an integral role by understanding the needs of hiring...

  • Talent Acquisition Specialist

    1 month ago

    Toronto, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full time

    The Opportunity:Our client, a not-for-profit organization with a mission to help individuals and communities to gain equal opportunities in Canadian society, is looking for a Talent Acquisition Specialist. The Talent Acquisition Specialist is responsible for full life cycle recruitment process, plays an integral role by understanding the needs of hiring...

  • Talent Acquisition Advisor Field

    1 week ago

    Etobicoke, ON, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full time

    Our client, a not-for-profit organization with a mission to help individuals and communities to gain equal opportunities in Canadian society, is looking for a Talent Acquisition Specialist. The Talent Acquisition Specialist is responsible for full life cycle recruitment process, plays an integral role by understanding the needs of hiring managers and...

  • Senior Talent Acquisition Partner

    1 month ago

    Toronto, Ontario, Canada Hays Specialist Recruitment Full time $66,000 - $68,000

    Position: Senior Talent Acquisition Partner (Semiconductor Sector)Location: TorontoWork Arrangement: Hybrid (3 days in-office)HAYS SPECIALIST RECRUITMENTAt Hays, we prioritize long-term partnerships with both our clients and our team members. We are in search of a seasoned Senior Talent Acquisition Partner with extensive experience in the semiconductor...

  • Talent Acquisition Specialist

    7 days ago

    Toronto, Ontario, Canada WEAVERECOHOME Full time

    Seeking a dynamic Talent Acquisition Specialist to manage full recruitment cycle for various roles, source top talent, and drive talent acquisition efforts in a fast-paced environment. Talent Acquisition Specialist About the Role: The Talent Acquisition Specialist will play a crucial role in managing the full recruitment cycle for a variety of roles...

  • Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CB Canada Full time

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team at CB Canada. As a key member of our recruitment team, you will be responsible for identifying and attracting top talent to support our business objectives.Key ResponsibilitiesWork closely with hiring managers to understand business requirements and develop effective...

  • Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CB Canada Full time

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team at CB Canada. As a key member of our recruitment team, you will be responsible for identifying and attracting top talent to support our business objectives.Key ResponsibilitiesWork closely with hiring managers to understand business requirements and develop effective...

  • Talent Acquisition Specialist

    3 weeks ago

    Toronto, Canada Canadian Health Labs Full time

    This is a remote position. MOVE BEYOND RECRUITING TOWARD THE FUTURE TALENT ACQUISITION SPECIALIST   Are you a passionate and innovative Talent Acquisition Specialist looking to grow and challenge yourself? If you are eager to find the right people for the right job and are the type to try new methods and bring different ideas, we have the perfect...

  • Talent Acquisition Specialist

    3 weeks ago

    Toronto, Canada Canadian Health Labs Full time

    Job Description This is a remote position. MOVE BEYOND RECRUITING TOWARD THE FUTURE TALENT ACQUISITION SPECIALIST   Are you a passionate and innovative Talent Acquisition Specialist looking to grow and challenge yourself? If you are eager to find the right people for the right job and are the type to try new methods and bring different ideas, we...

  • Lead Talent Acquisition Specialist

    1 month ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Hays Specialist Recruitment Full time

    Senior Recruitment Consultant - Semiconductor SectorLocation: TorontoWorking Model: Hybrid (3 days in local office)HAYS SPECIALIST RECRUITMENTAt Hays, we are committed to fostering long-term partnerships with our employees and clients alike. Our extensive experience of over 50 years has established us as a leader in specialized recruitment and workforce...

  • Talent Acquisition Specialist

    3 months ago

    Toronto, Canada Citco Full time

    Talent Acquisition Specialist Toronto, Canada **About Citco** Citco is a global leader in fund services, corporate governance and related asset services with staff across 50 office locations worldwide. With more than $1.8 trillion in assets under administration, we deliver end-to-end solutions and exceptional service to meet our clients’ needs. **About...

  • Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada Mentimeter Full time

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team at Mentimeter. As a key member of our Talent Acquisition team, you will be responsible for driving our sales department's talent acquisition efforts in Toronto.Key ResponsibilitiesDevelop and implement strategic initiatives to attract, engage, assess, and hire top...

  • Talent Acquisition Specialist

    2 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada Mentimeter Full time

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team at Mentimeter. As a key member of our Talent Acquisition team, you will be responsible for driving our sales department's talent acquisition efforts in Toronto.Key ResponsibilitiesDevelop and implement strategic initiatives to attract, engage, assess, and hire top...

  • Talent Acquisition Specialist

    3 months ago

    Toronto, Canada Brenntag Full time

    **TALENT ACQUISITION SPECIALIST**: Our team in **Toronto** currently has an opening for a **Talent Acquisition Specialist** We are looking for a Talent Acquisition Specialist fluent in English and French Canadian. **YOUR ROLE & RESPONSIBILITIES**: **Responsibilities**: - Creating robust search and engagement strategies that will attract the best talent -...

  • Talent Acquisition Specialist

    1 week ago

    Toronto, Ontario, Canada Optimus SBR Full time

    Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Talent Acquisition Specialist to join our team at Optimus SBR. As a key player in our recruitment process, you will be responsible for sourcing top-tier talent across multiple industries and sectors.About the Role: As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for managing the full...

  • Talent Acquisition Specialist

    1 week ago

    Toronto, Ontario, Canada Optimus SBR Full time

    Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Talent Acquisition Specialist to join our team at Optimus SBR. As a key player in our recruitment process, you will be responsible for sourcing top-tier talent across multiple industries and sectors.About the Role: As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for managing the full...

Talent Acquisition Specialist

4 months ago

Toronto ON, Canada Pandora AS Full time

Voulez-vous faire partie de l’entreprise de bijoux leader au monde tout en utilisant votre expérience de recrutement au détail? Si oui, alors nous avons peut-être une opportunité passionnante pour vous Vous ferez partie d’un domaine d’activité passionnant et travaillerez au sein d’une organisation internationale composée de personnes motivées, passionnées et axées sur le rendement.

About the Team/À propos de l’équipe :

Au cours de l’année à venir, nous continuerons à mettre en place une équipe d’acquisition de talents de classe mondiale composée de penseurs, d’acteurs et d’acteurs pour nous assurer que l’embauche et l’attraction des meilleurs talents sont au cœur de notre entreprise. Nous voulons que vous apportiez votre expertise, vos connaissances, vos idées, votre esprit d’entreprise et votre expérience pour avoir un effet significatif et contribuer à construire et à façonner cela avec nous dès le début.

Le spécialiste de l’acquisition de talents soutiendra la stratégie mondiale des talents dans le cluster Amérique du Nord (NAM), en soutenant spécifiquement nos boutiques détenues et exploitées (O&O). Vous dirigerez le processus de recrutement tout au long du cycle de vie des boutiques O&O au Canada en partenariat avec l’équipe de direction de la vente au détail.

Vous soutiendrez également le développement et l’exécution d’initiatives stratégiques pour les boutiques O&O, y compris, mais sans s'y limiter, la diversité et l’inclusion, la gestion des talents, la planification de la succession, les acquisitions de magasins et les ouvertures de nouvelles boutiques. Une expérience interne en tant que spécialiste de l’acquisition de talents est requise pour recruter des postes à volume élevé dans les boutiques de détail.

Your role as a Field Talent Acquistion Specialist/Votre rôle en tant que Spécialiste de l'acquisition de talents en boutique :

  • Capacité à mener des entretiens avec des candidats en anglais et en français canadien avec aisance.
  • Développer et gérer le processus d’acquisition de talents stratégique et complet pour les gestionnaires de boutique et les gestionnaires adjoints de boutique au Canada.
  • Développer un partenariat efficace avec les équipes de direction du commerce de détail.
  • Collaborer avec la direction tout au long du processus de recrutement et de sélection, cibler et résoudre les obstacles qui peuvent survenir.
  • Se positionner en tant qu’expert en la matière pour l’acquisition de talents en O&O en fournissant les meilleures pratiques et les mises à jour pour soutenir l’attraction et la sélection de talents de classe mondiale dans les boutiques (c.-à-d. partager les indicateurs de recrutement, les mises à jour du secteur, etc.)
  • Augmenter l’efficacité de la planification de la succession sur le terrain pour les rôles de direction de la boutique
  • Gérer la stratégie et le processus d’embauche saisonnière (volume élevé)
  • Travailler en étroite collaboration avec l’analyste de la rémunération pour garantir une rémunération compétitive pour les candidats internes et externes.
  • Rechercher, suggérer et mettre en œuvre des initiatives de diversité et d’inclusion
  • Créer des stratégies de recrutement, des objectifs et des calendriers pour l’ouverture de nouvelles boutiques afin de s’assurer que toutes les équipes sont complètes avant l’ouverture de la boutique.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Talent et les responsables de détail pour soutenir les initiatives de formation locales et mondiales.
  • S’associer de manière proactive avec les parties prenantes de l’entreprise et le responsable de l’acquisition de talents pour examiner les pratiques et les procédures, déterminer si des améliorations peuvent être apportées et travailler à la mise en œuvre des changements le cas échéant.
  • Recommander de nouvelles approches, politiques et procédures pour améliorer continuellement l’efficacité et soutenir la réalisation des objectifs du groupe.
  • S’assurer que nous respectons les politiques de l’entreprise ainsi que les lois fédérales, étatiques et provinciales.
  • Planifier, faciliter et/ou exécuter des projets et responsabilités supplémentaires selon les besoins
  • La maîtrise du français canadien est une exigence
  • Un baccalauréat en ressources humaines, en communication, en administration des affaires ou en gestion est préférable.
  • Expérience de recrutement interne de plus de 6 ans en tant que recruteur (Spécialisation en acquisition de talents) est essentielle avec une concentration sur l’embauche de masse dans les boutiques de vente au détail.
  • Expérience antérieure d’embauche : Gestionnaires de boutique, gestionnaires adjoints de boutique, etc. est obligatoire
  • Expérience de la gestion et de la compréhension des données afin de prendre des décisions et d’obtenir des informations sur l’activité de l’entreprise
  • Les certifications de RH telles que PHR ou SHRM-CP sont un atout
  • Expérience requise au sein d’une organisation mondiale de vente au détail
  • Connaissance démontrée des meilleures pratiques et principes d’acquisition de talents
  • Répondre aux besoins des candidats et des employés tout avec professionnalisme, respect et considération d’autrui
  • Sens du détail, fortes capacités organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes
  • Être capable de maintenir un haut niveau de confidentialité
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication à tous les niveaux
  • Solides compétences en gestion du temps et sens des responsabilités
  • Grand niveau de confort avec les ambiguïtés et le travail dans la zone grise.
  • Capacité à travailler à un rythme rapide avec plusieurs priorités concurrentes.
  • Faire preuve de flexibilité et de capacité à s’adapter rapidement aux changements dans l’environnement de travail.
  • Reconnaître l’importance des relations professionnelles et rechercher proactivement des personnes pour accomplir les tâches requises.
  • Faire preuve d’une curiosité naturelle pour savoir ce qu’il en est et explore comment les choses pourraient être améliorées.
  • Avoir une mentalité globale – avoir une vision large et savoir faire des liens.

Déplacements nécessaires : Jusqu’à 25 % du temps selon les besoins de l’entreprise.

Pandora conçoit, fabrique et commercialise des bijoux finis à la main à partir de matériaux de la première qualité à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays par le biais de plus de 6 800 points de vente, dont 2 700 boutiques-concept.

Pandora, dont le siège social est situé à Copenhague, au Danemark, emploie 27 000 personnes dans le monde entier et assure la fabrication de ses bijoux sur deux sites thaïlandais certifiés LEED, en utilisant principalement de l’argent et de l’or recyclés. L’entreprise prévoit d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2025 et a rejoint l’initiative Science Based Targets visant à réduire ses émissions tout au long de sa chaîne de valeur. Pandora est cotée au NASDAQ de Copenhague et a généré un chiffre d’affaires de 23,4 milliards de couronnes danoises en 2021.

Chez Pandora, nous pensons qu’il est essentiel de créer un lieu de travail inclusif et diversifié et de refléter la diversité sociétale dans l’engagement de nos clients pour atteindre l’objectif de notre entreprise : donner une voix aux amours des gens. Nous nous engageons à promouvoir, cultiver et préserver une culture d’inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé.

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