Conseiller stratégique en TI

🚀 Opportunité de Carrière – " Conseiller stratégique en TI ’’ 🚀 Mykad est une entreprise fièrement établie au Québec, spécialisée dans le service-conseil en gestion de projet, les technologies de l’information, l’implantation de bureaux de gestion de projets (PMO), le coaching et la formation. Notre mission est d’accompagner les organisations dans la réalisation de leurs ambitions, avec une approche humaine, structurée et orientée vers les résultats. Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées, prêtes à relever de nouveaux défis et désireuses de faire une réelle différence. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant, à participer à des projets d’envergure et à contribuer activement à la réussite de nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Dans le cadre de ses priorités stratégiques, Mykad reconnaît pleinement le rôle fondamental de l’innovation et de la transformation numérique. Ces leviers sont essentiels pour soutenir la transition vers une économie à faible empreinte carbone et prospère. Nous croyons que cette évolution passe par une vision claire, un engagement fort et des partenariats solides. Notre équipe met son expertise au service des partenaires d’affaires pour accélérer la livraison de valeur, assurer une exécution rigoureuse et favoriser un alignement optimal des efforts. À travers un accompagnement personnalisé, nous contribuons à transformer les idées ambitieuses en réalisations concrètes, au bénéfice de tous. Titre du poste : Conseiller stratégique en TI Résumé du rôle : Relevant de la Vice-présidence principale à l’administration et à la gouvernance du parc immobilier, la Direction de l’Architecture d’entreprise et de la Transformation numérique (DAETN) conduit le mandat Étoile verte visant l’évolution progressive de l’infrastructure industrielle sur les plans technologique, organisationnel et procédural. Dans ce contexte, un conseiller stratégique sénior est recherché pour réaliser la phase 2 d’une preuve de valeur (POV) portant sur les dérives énergétiques, afin de doter l’organisation d’une capacité proactive d’aide à la décision fondée sur les données réelles de consommation énergétique. La démarche s’inscrit dans une approche « AI First », positionnant l’intelligence artificielle au cœur de la conception des services numériques de l’écosystème Synergie. Responsabilités principales : • Documenter les processus et besoins actuels en matière de profil énergétique auprès des experts métier. • Identifier les meilleures pratiques du marché pour établir des profils énergétiques de bâtiments. • Explorer les bénéfices de l’intégration de l’IA selon trois volets : expertise métier, contexte des bâtiments, données externes. • Définir des valeurs cibles de consommation et des seuils d’alerte. • Bonifier le prototype développé en phase 1 en automatisant partiellement le processus d’affaires d’analyse et de modélisation des données. • Collaborer avec les spécialistes métier pour créer des itérations permettant d’établir efficacement un profil énergétique pour chaque bâtiment. • Positionner l’utilisation de l’IA dans les dimensions métier, fonctionnelle, organique et technique de l’architecture cible. • Participer à l’élaboration de POV/POC permettant de tester la faisabilité technologique et organisationnelle et de créer des actifs réutilisables (règles d’affaires, modèles d’architecture, prototypes IA, indicateurs de valeur). • Contribuer à la production de recommandations et d’artefacts pour soutenir le dossier de conception de solutions numériques et les appels d’offres. Livrables principaux : • Pré-POV : Arrimage avec la phase 1, alignement avec l’architecture cible du projet Étoile verte, planification des travaux, identification et confirmation des ressources, définition des livrables. • Partie 1 : Définition du processus d’affaires et collecte des documents. • Partie 2 : Développement et tests du prototype IA. • Partie 3 : Rapport et recommandations. • Partie 4 : Contingence. • Post-POC/POV : Présentations aux instances, communications internes, leçons apprises et recommandations pour les prochaines étapes. Profil recherché : • Quinze (15) années d’expérience professionnelle en technologies de l’information. • Cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller stratégique en TI. • Trois (3) mandats réalisés à titre de conseiller stratégique en TI. • Expertise en architecture d’entreprise, conception de solutions numériques et intégration de l’intelligence artificielle. • Capacité à produire des artefacts, prototypes et recommandations exploitables pour les décideurs. Conditions du mandat : • Mode de prestation : Hybride (présentiel et télétravail). Mykad Groupe Conseil s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise. En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes. L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.