COOP Étudiant(e) d’hiver, RH et Attraction des talents

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Étudiant(e) d’hiver, RH et Attraction des talents
Êtes-vous un(e) étudiant(e) créatif(ve), énergique et curieux(se)? Joignez-vous à notre équipe des ressources humaines cet hiver et acquérez une expérience pratique en attraction des talents, mobilisation des employés et opérations RH. Travail significatif : Contribuez à des projets qui façonnent l’expérience employé et les stratégies de recrutement.
Croissance professionnelle : Apprenez directement auprès des leaders RH et des équipes interfonctionnelles.
Attraction des talents et recrutement
Participer au tri des CV pour identifier les candidats qualifiés.
Coordonner la planification des entrevues avec les gestionnaires et assurer une communication fluide avec les candidats.
Soutenir les vérifications d’antécédents et la conformité médicale pour les nouvelles embauches.
Préparer les lettres d’offre et les contrats de travail sous la supervision des RH.
SIRH et administration de l’emploi
Traiter les changements de données d’emploi dans les systèmes RH.
Soutenir les RH dans la génération de rapports et l’analyse de données pour les demandes de la direction.
Expérience employé et mobilisation
Administrer les sondages d’intégration et post-embauche, y compris les suivis à 30 jours et les rétroactions des gestionnaires.
Soutenir les programmes de reconnaissance des employés et distribuer les sondages d’acquisition de talents aux gestionnaires.
Coordonner les examens médicaux pré-embauche et assurer la conformité aux exigences d’intégration.
Aider à la gestion SAP et des bons de commande (PO).
Fournir un soutien RH ponctuel pour des projets et initiatives spéciaux.
Offrir un soutien administratif général pour assurer le bon fonctionnement du bureau.
Actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en ressources humaines (ou domaine connexe).
Admissible à un stage coop d’hiver (janvier–avril).
Maîtrise du français et de l’anglais, car vous soutiendrez des employés à l’extérieur du Québec.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et ouverture aux nouveaux outils.
Disponibilité : prêt(e) à travailler 37,5 heures par semaine en présentiel dans nos bureaux de Kirkland, QC pour toute la durée de l’hiver.
Une expérience pratique en RH dans le recrutement, l’intégration et la mobilisation des employés.
Une exposition à la haute direction et à la collaboration interfonctionnelle.
Des contributions significatives à l’administration RH, à l’attraction des talents et aux projets de bureau.
Joignez-vous à nous cet hiver pour une expérience enrichissante où vos contributions font réellement la différence. ENGLISH

Join our Human Resources team this winter and gain hands-on experience in talent attraction, employee engagement, and HR operations. Meaningful Work: Contribute to projects that shape employee experiences and recruitment strategies.
Professional Growth: Learn directly from HR leaders and cross-functional teams.
Talent Attraction & Recruitment
Draft and publish engaging job postings across multiple platforms.
Assist with resume screening to identify qualified candidates.
Coordinate interview scheduling with hiring managers and ensure smooth communication with candidates.
Support background checks and medical compliance for new hires.
HRIS & Employment Administration
Process job data changes in HR systems.
Draft and issue employment-related letters
Support HR in report generation and data analysis for leadership requests.
Employee Experience & Engagement
Administer onboarding and post-hire surveys, including 30-day check-ins and manager feedback.
Support employee recognition programs and distribute Talent Acquisition surveys to hiring managers.
Assist with SAP and purchase order (PO) management.
Provide ad hoc HR support for special projects and initiatives.
Provide general administrative support to ensure smooth office operations.

Currently pursuing a Bachelor’s degree in Human Resources (or related field).
Eligible for a Winter Co-op placement (January–April).
Bilingual French & English proficiency as supports employees based outside Quebec.
Proficiency in Microsoft Office Suite and openness to new tools.
A creative spark and enthusiasm to contribute ideas.
Availability: Ready to commit to 37.5 hours full-time position on-site at our offices in Kirkland, QC for the duration of the winter.

Hands-on HR experience in recruitment, onboarding, and employee engagement.
Exposure to senior leadership and cross-functional collaboration.
Impactful contributions to HR administration, talent attraction, and office projects.