Partenaire en acquisition de talents
1 week ago
Partenaire en acquisition des talents
📍 Lieu : Québec (en mode hybride pour garder l'équilibre)
💼 Type d’emploi : Temps plein, permanent
Tu as un flair naturel pour repérer le talent, là où il se cache ?
Tu es en mesure de faire du coaching auprès des gestionnaires?
Alors, j'ai une place parfaite pour toi
Je cherche un(e) partenaire en acquisition des talents pour rejoindre l’aventure et passer environ 75 % de ton temps à recruter (et aimer ça ). Le reste du temps, tu pourras avancer certains projets RH pour continuer à améliorer les pratiques.
Ton quotidien :
- Maître du recrutement : Du premier appel au « Bienvenue dans l’équipe », tu gères l’ensemble du processus de recrutement. Tu accompagnes nos gestionnaires (jusqu’au coaching), les aides à voir plus clair, et parfois, tu les challenges un peu pour trouver la meilleure solution.
- Ambassadeur des talents ✨ : Tu représentes l’entreprise à chaque interaction avec un candidat (entretien, foires d'emploi, e-mails).
- Pilote de projets RH : Quand tu ne recrutes pas, tu participes à des projets qui améliorent nos pratiques RH. Parce qu’on peut toujours faire un peu mieux, non ?
- Volume de mandats 📊 : recrutement de profils cadres, financiers, opérations, achats…
- Comprendre la réalité des gestionnaires 🤔 : Ton rôle est de les aider à définir ce qu’ils recherchent vraiment chez leurs futurs coéquipiers.
- Ça bouge vite : Ici, on ne s’ennuie jamais. Entre les recrutements et les projets RH, tu dois jongler avec plusieurs tâches, mais si tu aimes l’énergie et le dynamisme, tu vas adorer.
Le profil idéal :
- Expérience 🎓 : Un baccalauréat en RH, relations industrielles, ou une discipline connexe, avec une expérience de 5 ans.
- Passion pour le recrutement 🔍 : Tu adores recruter, peu importe le type de poste. Tu sais où trouver les bons profils et tu ne lâches rien tant que tu n’as pas trouvé la bonne personne.
- Compétences linguistiques 🌍 : Français de niveau avancé. Anglais de niveau intermédiaire-avancé — tu es capable de mener des entrevues en anglais.
- Organisation hors pair et excellent relationnel 📅 : Tu sais gérer plusieurs projets sans te mélanger les pinceaux, et tu sais mettre tout le monde à l’aise, que ce soit un gestionnaire ou un candidat.
- Très bon sens de l’éthique
Ce qui t’attend ici :
- Horaires flexibles ⏰ : Parce qu’on aime aussi profiter du soleil et s’adapter aux imprévus.
- Autonomie et confiance 🤝 : Ici, pas de micro-gestion. On te fait confiance pour mener tes projets, proposer tes idées, et innover.
- Des avantages qui te feront sourire :
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
- Politique de travail hybride.
- Assurance collective complète (avec l’assurance dentaire 🦷, parce qu’un beau sourire, ça compte).
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur 💸.
- Programme d’aide aux employés et télémédecine 🏥.
- Formation continue, parce qu’on apprend toujours 📚.
- Vacances annuelles selon l’expérience.
- Congés mobiles, congés maladies, jours fériés... et stationnement.
- Et bien sûr, du café gratuit ☕
Prêt(e) à te lancer ?
Envoie-moi ton CV à finola.nkwamo@releveenforce.com
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Partenaire en acquisition de talents
1 week ago
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