Technicien.ne juridique

BUREAU D'ATTACHE : Laval OU Québec

Qui sommes-nous ? 

Ralliant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales, sectorielles et affiliés membres, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. En assumant le rôle de porte-parole du secteur économique touristique privé et associatif, elle fonde son action sur les intérêts collectifs de l’industrie pour valoriser la contribution significative du tourisme à la vitalité socio-économique des régions du Québec. Toute l’action de l’Alliance vise à faire du Québec une destination touristique exceptionnelle et en harmonie qui contribue au bien-être et à la fierté de la population.   

L'opportunité  

Tu aimes réviser des contrats et des ententes ? Tu as un œil de lynx, une curiosité et un intérêt naturel envers les changements législatifs et règlementaires ? À l’Alliance, tu trouveras un milieu de travail stimulant pour te réaliser pleinement. Tu mettras à profit tes connaissances, ta rigueur, ton esprit de synthèse et d’analyse, ton tact et ton professionnalisme.  

Ta mission : 

• Réviser les divers contrats et ententes de l’organisation ; 
• Coordonner le processus de gestion des contrats ; 
• Commenter les contrats par des avis, des notes, etc. et occasionnellement préparer certains modèles ; 
• Effectuer les suivis quant aux obligations contractuelles et à la reddition de comptes sur le plan technique et juridique ; 
• Effectuer les recherches et les suivis requis sur les divers développements et changements législatifs et réglementaires en lien avec le tourisme. 

À quoi ressembleront tes semaines parmi nous : 

• Soutenir les équipes pour les contrats, les mesures législatives et les programmes gouvernementaux en lien avec l’Alliance ; 
• Proposer des révisions et commentaires en lien avec les ententes, les protocoles et les contrats, et ce en tenant compte des ententes conclues avec les partenaires de l’industrie touristique et des redditions de comptes le cas échéant ;  
• Mettre en place des processus de suivi des diverses obligations et s’assurer que celles-ci soient remplies ; 
• Coordonner l’archivage de l’ensemble des contrats et ententes de l’organisation 
• Préparer des rapports en lien avec son poste et à la demande de son supérieur immédiat ; 
• Maintenir une veille des mesures législatives et réglementaires ; 
• Maintenir une veille des divers programmes gouvernementaux pouvant de près ou de loin bénéficier aux acteurs de l’industrie touristique québécoise 
• Proposer des commentaires et analyses, préparer des résumés des divers programmes gouvernementaux, lois, règlements et décrets pouvant de près ou de loin venir impacter les acteurs de l’industrie touristique du Québec. 

Ce que nous t'offrons  

• Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d'une échelle salariale 
• 3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l'employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés par année) 
• Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision) 3 mois après l’embauche 
• REER avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 % (6 mois après l’embauche) 

Ce n'est pas tout… 

• Politique de télétravail en place (1 jour/ semaine de présence obligatoire au bureau) 
• Flexibilité de l'employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle 
• Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d'équipe et les contacts sociaux en personne 
• Programme entreprise en santé (conférences gratuites de multiples professionnel.le.s de la santé) 
• Programmes d'aide aux employé.e.s et télémédecine (PAE) 
• Approche structurée de développement des talents et compétences 

Conditions de travail :  

• Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures/semaine 
• Bureau d'attache : Laval ou Québec 
• Entrée en poste : dès que possible  

Ce qui te démarquera : 

• DEC en technique juridique ou tout autre diplôme jugé pertinent en lien avec le poste 
• Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire 
• Français oral et écrit : excellent 
• Anglais oral et écrit : de base 
• Maîtrise de la Suite Office M365 

Comment postuler ?  

C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.  

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter. 

À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. 

Mention importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures.