Délégué(e) commercial(e) grande puissance

Concours: 170260
Titre à l'interne*: Délégué(e) commercial(e) GR. puissance
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville: Montréal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 08/12/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Votre mission

Vous cherchez un rôle au cœur du plan d’action 2035 et voulez influencer les plus grandes entreprises du Québec à mieux consommer notre précieuse énergie? Dans notre unité, nous avons à cœur de fournir des services personnalisés à la clientèle grande puissance, afin d’anticiper et de répondre à leurs besoins d'affaires, en tenant compte des enjeux économiques et énergétiques. Nous cherchons des professionnels qui joindront une équipe dynamique de délégués commerciaux qui gèrent tous les aspects de la relation d’affaires avec nos grands clients.

• Représenter Hydro-Québec auprès des plus grands clients et stimuler l’adhésion aux programmes d’efficacité énergétique et de gestion de demande de la puissance.
• Négocier les ententes requises lors des projets d’accroissement de charges et de raccordement des clients.
• Principaux secteurs d’activités: Institutionnel, gouvernemental, serres, agroalimentaire, transport, immobilier commercial et grands promoteurs.
  

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre de porte-parole d'Hydro-Québec et entretenir une relation d'affaires privilégiée auprès des clients sous sa responsabilité qu'ils soient réglementée ou qu'ils détiennent des contrats particuliers ou faisant l'objet de décrets gouvernementaux, ainsi qu'auprès des ministères et organismes de développement économique au Québec.
• Négocier et conclure des ententes et contrats et établir l'ensemble des interfaces avec les unités responsables afin d'assurer la livraison des produits ou services énergétiques aux clients concernés qui peuvent également être des producteurs d'électricité ou des auto-consommateurs ou des réseaux privés de transport d'énergie électrique ou des réseaux municipaux de distribution électrique.
• Promouvoir les options commerciales destinées à sa clientèle et effectuer la prévision de charges des clients sous sa responsabilité.
• Planifier, coordonner et réaliser les partenariats de qualité pour les clients sous sa responsabilité ayant pour objectifs d'évaluer la qualité des services d'Hydro-Québec, connaître les besoins et attentes des clients et s'assurer que les plans d'action soient communiqués aux clients et exécutés en conformité avec les échéanciers et les coûts prévus.
• Recueillir l'information stratégique permettant d'avoir une bonne compréhension de l'environnement commercial et technologique, de la situation d'affaires et de la problématique énergétique des clients dans le but de déceler les enjeux majeurs.
• Identifier et recommander l'amélioration des services existants et le développement de nouveaux services et produits énergétiques en adéquation avec les besoins et les attentes des clients et ceux de l'entreprise.
• Recommander et/ou appuyer les interventions requises relativement à la qualité de l'onde électrique et négocier les ententes avec les clients concernés.
• Établir les relations d'affaires avec les promoteurs de projets admissibles aux tarifs Grande puissance, négocier et conclure les ententes commerciales. Réaliser les activités afin de les raccorder au réseau d'Hydro-Québec, en minimisant les risques financiers en cas de report, d'abandon ou de faible consommation.
• Identifier et analyser les problématiques liées au service de transport, incluant celles associées au transit sur les réseaux privés et recommander les solutions optimales pour l'alimentation des clients Grande puissance.

Votre profil Exigences

• Détenir un baccalauréat en administration, en ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder des 6 à 9 ans d'expérience dans le domaine des relations d'affaires avec des clientèles institutionnelles, commerciales ou industrielles (agroalimentaire et serres).
  

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la réglementation tarifaire, des conditions de service et de l'alimentation électrique d'un client en haute, moyenne et basse tension, un atout.
• Avoir une bonne connaissance de la clientèle affaires grande puissance et des processus des grandes entreprises, un atout.
• Avoir une bonne connaissance du domaine de l’énergie, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
• Centré sur le client
• Créativité et innovation
• Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue sera appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
  

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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